进入到新时期以来，国有煤炭企业面临的竞争也在加剧，这对煤炭企业新闻工作提出了新的挑战，特别是随着供给侧改革的深入推进，需要社会更多地关注煤矿职工的思想状况，凝聚人心，统一认识，促进行业的平稳健康发展。下面本文就新媒体下国有煤炭企业新闻工作的策略进行简要探讨。

煤炭行业是一个高风险行业，安全教育培训是煤炭企业安全管理的重要组成部分。本文旨在探讨煤炭企业安全教育培训的创新模式和实践方法，以提高煤炭企业员工的安全意识和技能水平，减少安全事故的发生。本文分析了煤炭企业安全教育培训的现状和存在的问题，包括传统培训模式的局限性、员工参与度不高、培训效果难以评估等。本文提出了一种基于互联网和移动终端的安全教育培训创新模式，该模式利用了现代信息技术和网络平台，实现了培训内容的个性化定制、在线学习和互动交流。最后，本文通过对一家煤炭企业的实践案例进行分析，验证了该创新模式的有效性和可行性。结果表明，该创新模式可以有效提高员工安全意识和技能水平，降低安全事故发生率，为煤炭企业安全生产提供了有力保障。