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基于信息化手段的高校就业管理体系建设分析 下载：66 浏览：401

付德永 《国际科技论坛》 2018年11期

摘要:
高校就业管理工作是高校学生管理工作的重要组成部分。在分析高校传统就业管理模式的诸多问题的基础上，提出了基于信息化手段建设高校就业管理体系的思路和方法。实践证明，该管理体系可以有效提高学生就业质量和学校就业管理水平，可以推广应用到高校其他管理领域。

现代企业管理理念与政府行政管理改革初探 下载：294 浏览：2825

童倜伦 《中国科学与管理》 2021年9期

摘要:
随着我国社会的快速发展与进步，经济呈现多元化发展态势，在当前复杂的经济环境中，对现代企业管理理念提出了全新的要求，同时政府行政管理也应当结合当代社会的发展情况加以改革。构建公平的市场竞争环境，提高管理质量，加强客户服务质量。这些理念不仅能够有效降低企业发展过程中所存在的多元化风险，提高企业核心竞争力，而且能够提高政府行政机关的管理效率，提升政府服务水平。同时，政府部门可以运用现代企业管理理念，更加有效地服务企业，为企业发展营造良好的市场环境，促进我国现代经济社会的进一步发展。基于此本文将对现代企业管理理念与政府行政管理改革展开探讨，结合当前现代企业发展现状和管理理念，对政府行政管理提出合理的优化建议，希望可为我国社会经济发展提出可靠意见。

经济新常态下人力资源就业优先战略思考 下载：451 浏览：2262

王芳 《经济与管理学报》 2023年8期

摘要:
就业问题已成为国内外广泛关注的焦点。随着全球化和经济发展的加速，就业困难问题已日益凸显，而且是今年党和政府经济工作的战略重点。虽然中国的就业形势整体上持续稳定，但是就业矛盾仍然普遍存在。同时，就业服务质量也不高，就业结构矛盾更加突出。只有采取全方位、多角度的措施，才能够解决当前就业困难问题，确保全民就业。
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