目的：本研究旨在调查并分析医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况及管理现状。方法：选取2023年3月至2024年3月期间我院烧伤科的60名护理人员。通过收集并分析护理人员的临床资料，深入探讨对应激相关障碍的认知现状以及管理情况，利用Logistic回归分析法，识别影响护理人员对应激相关障碍认知的相关因素。研究结果显示，在单因素分析中年龄、职称、聘用形式以及是否接受过相关培训均与护理人员的应激相关障碍认知情况存在显著相关性（P<0.05），工作年限和文化程度并未显示出与认知情况之间的显著关联（P>0.05）。进一步的多因素回归分析表明，职称和是否接受过培训是护理人员对应激相关障碍认知的重要影响因素（P<0.05）。结论：医院烧伤科护理人员对应激相关障碍的认知情况并不理想，且管理现状亟需改进，特别是职称和是否接受过培训这两个因素，对于护理人员的认知水平具有显著影响。