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新型冠状病毒肺炎疫情期间发热门诊方舱式扩建与管理 下载：54 浏览：492

臧颖 田丽 王晓萍 刘颖琪 苏杰敏 刘静 《护理研究杂志》 2020年10期

摘要:
为应对新型冠状病毒肺炎疫情,通过扩建方舱式发热门诊,整合过渡区和隔离区,对发热患者进行分区管理。接诊患者均按照就诊流程进行妥善安置,并采取相应的隔离措施,无交互感染,所有医护人员做到零感染。

新型冠状病毒肺炎疫情期间“1移2精3零”预检分诊管理 下载：12 浏览：446

陈彦芳1 谢日华1 熊紫玉1 张颖兰2 周乐鹏1 罗静兰3 王洁1 刘靖萍1 郭丽兴4 李曼曼5 李伟健6 刘春华7 2020年9期

摘要:
探索新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)疫情期间的预检分诊管理模式,以期减少疑似患者漏检、院内交叉感染和提高患者就医满意度。方法将预检分诊关口外移,分别在门诊、急诊、住院部关键入口搭建帐篷,设置预检分诊点;加强预检分诊人员及物品的精细化管理和预检分诊流程及信息的精准化管理。结果 2020年1月25日—2月20日,累计预检分诊37 698例次,其中新冠肺炎发热门诊患者301例,普通发热门诊患者639例,新冠肺炎疑似病例收住隔离区160例,确诊新冠肺炎患者并转诊3例。在此期间,新冠肺炎疑似患者零漏检,院内交叉感染零发生,患者及家属零投诉。结论 "1移2精"预检分诊管理模式行之有效,在新冠肺炎疫情期间起到控制疫情传播的作用,将来可推广和应用于其他传染病疫情。

新型冠状病毒肺炎疫情期间规范化培训护士的管理及培训 下载：2 浏览：311

冯梅1 曹晓翼2 龚姝2 魏申毅2 王磊2 李进2 蒋艳2 李继平2 2020年8期

摘要:
在新型冠状病毒肺炎发生的背景下,强化规范化培训护士的培训和关键环节管理,保证疫情救治、培训工作和人员安全的多重需求。方法通过依托医院信息化平台,强化管理、培训、防控3大环节,进行合理纵深分工,协同网格管理;科学评估疫情,动态人力调整;专项在线培训,保证全员覆盖;及时评价考核,注重实战演练;实时动向管理,有效隔离管理;充分重视人文,做好心理调适。结果疫情防控期间完成46名规范化培训护士的科室调配;完成专项在线培训4场,平均培训参与率≥90%,课程满意度≥95%,指导完成19名规范化培训护士的有效隔离,做到规范化培训护士院内零感染。结论疫情期间采取针对性的培训和管理策略,可切实保障规范化培训护士工作安全,保证护士规范化培训工作有序、高效、安全进行。

新型冠状病毒肺炎疫情期间线上快速预检分诊系统的构建及应用 下载：6 浏览：420

王华芬1 卢芳燕2 盛迪3 俞玮1 李琴3 梁廷波2 金朝汇4 2020年6期

摘要:
新型冠状病毒肺炎疫情时期构建发热门诊线上快速预检分诊系统,以智能、精确、快速完成预检分流,并为新型冠状病毒感染患者的预警管理提供决策支持。方法发热门诊线上快速预检分诊系统手机应用程序管理软件,操作平台分为患者自我报告操作平台和管理员监控平台。患者自我报告内容包括新型冠状病毒流行病学接触史、发热及呼吸道症状。从管理员监控平台调取2020年1月20日—2月3日发热门诊患者使用线上快速预检分诊系统的分诊时间、智能分诊符合率、患者满意度等数据,评价该系统的应用效果。结果共有1 034例发热门诊患者完成线上快速预检分诊,智能决策分诊B区(疑似区域)174例(16.8%),经筛查后确定疑似新型冠状病毒肺炎65例(37.4%),最终确诊29例(44.6%);智能决策分诊A区(普通区域)860例(83.2%),就诊后无1例疑似及确诊病例。线上快速预检分诊耗时(1.94±0.87) min,较传统人工分诊耗时(4.03±2.15) min显著缩短,差异有统计学意义(t=-30.99,P<0.001);1 010例(97.7%)患者对线上快速预检分诊表示满意,无投诉及不良事件发生。结论发热门诊线上快速预检分诊系统能早期识别新型冠状病毒肺炎高风险患者,确保疑似感染患者提前预警分流,缩短暴露时间;同时能有效缩短发热门诊候诊时间,降低院内交叉感染的风险,提高患者就诊满意度。

新型冠状病毒肺炎疫情期间普通患者的心理调适 下载：263 浏览：2227

李琴 马秀兰 《心脑血管病研究》 2022年10期

摘要:
至2019新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，日益增长的确诊病例及疑似病例已牵动着广大群众的心理。这次病毒来势汹汹，大家都很害怕，已经生病的普通患者不敢到医院来看病，害怕被感染，也害怕被当作疑似病例被隔离起来，那么对于普通患者的这种心态：怕被误诊和隔离、缺乏认识、回避、忽视、焦躁等，我们以解释劝导，不批评，支持就医行为，消除恐惧，科学防范为原则。给予以下几点心理健康干预措施：1.知识宣教，消除恐惧；2.及早就诊，利于他人；3.抛除耻感，科学防护；4.不歧视患病、疑病人群；5.自我识别症状。让患者进行心理自我调节，正常就医，战胜疾病，积极预防新冠病毒感染。

新型冠状病毒肺炎疫情期间医务人员心理健康状况调查 下载：392 浏览：3840

邓丽凤 李林 范瑜 张小霞 《心脑血管病研究》 2021年6期

摘要:
目的：了解新型冠状病毒肺炎（novel coronavirus pneumonia, NCP）疫情期间医务人员心理健康状况。方法：采用一般资料调查问卷、健康问卷抑郁症状群量表（PHQ9）、广泛性焦虑量表（GAD7）、简易应对方式问卷（SCSQ）对医务人员进行自评问卷调查。结果：被调查的医务人员中77.65%有抑郁情绪，71.19%有焦虑情绪，且与年龄、职称、工作科室和工作岗位有相关性（P＜0.05）。医务人员SCSQ各维度均分与我国常模比较，积极维度与消极维度均分与常模比较有显著差异（P＜0.05）。结论：在NCP疫情期间医务人员心理健康状况呈轻度至中度抑郁、焦虑状态，尽管医务人员面对NCP疫情时更倾向采取积极应对方式，但仍然产生较大的心理变化。

防控新型冠状病毒肺炎疫情期间基层医护人员心理现状分析 下载：369 浏览：3904

胡昌伦 赵棵 《心脑血管病研究》 2021年4期

摘要:
目的 了解基层医护人员防控新型冠状病毒肺炎(NCP)疫情期间的心理健康状况。方法 选取2020年2月-3月期间重庆市南岸区中西医结合医院参与疫情防控的全体医护人员为研究对象，采用网络问卷调查的方法，应用广泛性焦虑自评量表-7（GAD-7）、抑郁自评量表-9（PHQ-9）、躯体症状量表-8（SSS-8）进行调查。结果 该院医护人员防控NCP疫情期间焦虑59人（29.8%），抑郁57人（28.8%），躯体症状障碍78人（39.4%），共病49人（24.7%）。女性、护士、本科以下学历、独生子女、岗位风险越高的医务人员GAD-7、PHQ-9、SSS-8评分更高（P＜0.05）。GAD-7、PHQ-9、SSS-8评分与性别、岗位及岗位风险呈正相关性，与学历、是否独生子女呈负相关（P＜0.05）。结论 防控NCP疫情期间医护人员焦虑、抑郁、躯体症状障碍较普遍，应重点关注女性、护士、学历低、岗位风险高、是独生子女的一线抗疫人员的心理健康状况。

新型冠状病毒肺炎疫情期民众心理与行为分析及对策建议 下载：352 浏览：3857

杨娟 《心脑血管病研究》 2021年1期

摘要:
新型冠状病毒肺炎疫情期，面对疫情的不断传播与发展，民众面临着未知风险，会有强烈的情绪反应，出现恐惧心理、愤怒心理与不良的行为，甚至会受到不良情绪的作用，正常生活受到影响。在此情况下，就应该强化宣传教育的工作力度，做好民众的疏导工作，引导民众调解自我心理和情绪，理性、积极面对疫情。
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