当前，职业学院在企业管理教学上肩负着培养适应市场需求的复合型、应用型人才的重要使命。然而，面对快速变化的经济环境和日益激烈的就业竞争，我们不禁要思考，如何更好地优化教学内容，提升教学效果，使学生真正具备企业所需的管理能力。因此，职业学院在注重培养学生实践能力的同时，还要建立与之相适应的教学体系，以确保学生能够系统地掌握企业管理知识，并有效地将其应用于实际工作中。

随着数字化的快速发展，企业的人力资源管理工作也在不断发展，然而，随着数字时代的到来，企业的人力资源管理也受到了与以往大不相同的挑战与压力，为了达到最优的分配，提高企业的整体效率，需要对传统的企业人力资源进行改革。