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分权制度改革、官员治理体制与中国转型经济发展研究探析 下载：68 浏览：431

孙艳阳 陈宇 《管理与科学》 2019年4期

摘要:
中国欠缺西方经济增长理论所强调的若干增长条件,依然创造了世界经济增长奇迹,归因于中国上层特殊的政治体制安排。从政治经济学角度出发,重点阐述中国分权制度改革和官员治理体制对转型期中国经济发展的重要影响,以期较为全面地理解当前中国经济发展所取得的成果和面临的问题,并对未来经济发展有一定的借鉴。

关键下属高管晋升锦标赛的创新激励效应研究 下载：79 浏览：494

张蕊1 王洋洋1 廖佳2 《会计研究杂志》 2020年4期

摘要:
本文以2006-2016年我国A股上市公司为样本,探讨关键下属高管与CEO之间的薪酬差距如何影响企业创新。研究发现:关键下属高管-CEO薪酬差距越大,企业创新产出越高。进一步地,相比整个高管团队内部的薪酬差距,关键下属高管与CEO之间的薪酬差距对企业创新的影响更强；关键下属高管-CEO薪酬差距对企业创新的激励效应主要体现在关键下属高管晋升CEO的机会较大时,以及国有企业和技术密集型行业中。此外,降低代理成本是关键下属高管-CEO薪酬差距促进企业创新的重要作用机制,且关键下属高管-CEO薪酬差距促进了企业创新对企业价值的提升作用。本文研究结论对推动企业创新及优化上市公司高管薪酬激励体系具有重要的现实意义。
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