随着国有企业在市场经济条件下的不断发展和壮大，加强对其监督和管理成为保障国有资产安全、提升企业效益的重要举措。然而，当前国有企业监督工作存在着监管体系不完善、监督手段单一、监督效果不佳等问题，亟需建立更加科学、高效的“大监督”工作体系，满足监督管理的新需求。鉴于此，本文以东莞热电为研究对象，针对国有企业“大监督”工作体系构建途径展开详细分析，为进一步提高国有企业监督实效，营造风清气正干事创业氛围的要求，强化内部管控、提升企业管理水平奠定坚实基础。