在社会经济快速发展的背景下，各行业的发展水平有了明显的提升，企业的竞争压力也越来越大，企业要想在激烈的竞争中获得持续发展，需要做好人力资源开发和管理工作。企业负责人应该要结合企业发展的方向，培养高素质的员工队伍，结合实际情况制定完善的人力资源管理体系。本文主要针对企业人力资源开发与管理的相关问题进行研究，了解具体的管理特点和实际的管理策略。