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国有煤炭企业绩效管理问题及对策探析 下载:170 浏览:1741
摘要:
人力资源是企业经营发展的重要基础和动力,绩效管理作为人力资源管理的重要手段,可有效激发员工的自主性与积极性,促进企业发展。但在实际工作中,很多国有企业在绩效管理中还存在着诸多问题,导致绩效考核流于形式。文章通过实例分析,对国有煤炭企业在绩效管理中的不足开展论述,并提出有效应对措施。
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