当前，钻井企业面临着低油价严峻局面，增加经济效益的难度越来越大。企业要生存并取得发展，必须加强企业内部经营考核管理工作，推进内部管理方式、方法的创新，建立一套符合企业发展实际的管理模式，向管理要安全、要质量、要效益。近年来，钻井企业在内部经营考核管理中，通过学习借鉴其他单位的管理经验和做法，在经营管理体制上进行了整合，逐步把市场机制引入企业内部经营管理，对管理方式、方法进行了变革， 从而有力推动了企业各项经营工作的开展，提高了企业经济效益。 随着企业的发展，新问题、新情况的出现，以及企业在管理考核中存在的一些问题，致使内部管理工作还存在许多不适应企业发展需要的地方。

算法程序作为数字时代信息技术的核心，在为社会发展提速增效之时，亦为个人信息带来了新的挑战。由于现行算法程序的开发设计未充分考量信息主体方利益，算法在其决策与运行过程中存在多种损害风险；受现有立法规范限制，数字时代个人信息的损害面临着难以救济的局面。应当运用风险管理方法具体设计损害的风险规制路径；引入利益平衡理论建立各方利益主体的平衡机制，将风险损害与精神损害纳入非物质损害赔偿范畴，承认两种新型损害的可赔偿性；引入惩罚性赔偿标准，完善非物质损害的赔偿方案。