随着进入高质量发展阶段，社会工作的分工越来越细化，如何建立起有效的社会保障体系，是促进社会和谐发展，人民群众生活幸福的重要前提。在我国数十年的快速发展进程中，对于弱势群体，困难群体的关注程度，帮扶力度越来越大。这也是化解社会矛盾，促进社会有序发展的重要举措。随着社会的进步与发展，积极探索社区服务的新理念与新路径，提升居民的幸福感、安全感，就成为新时代社会管理工作中的重要课题。本文就社会工作在社会服务中的优势性进行分析，并就社会工作在社区服务中的展开模式进行简单介绍，以供参考。

目的：研究分层级护理模式在神经内科护士管理中的应用效果。方法：以我院神经内科的19例护理人员为研究对象，并于2018年9月开始实施分层级护理模式，分别选取实施前（2017年8月-2018年8月）、实施后（2018年10月-2019年10月）我院神经内科各收治的260例患者进行对比，评价分层级护理模式的临床应用价值。结果：护理专业技能评分结果显示，在实施分层级护理模式后，我院护理人员的护理技能评分、护理态度评分、沟通能力评分显著优于实施前（P＜0.05）；同时进一步观察后，发现实施后神经内科的投诉率、护理风险事件发生率等显著改善，组间数据差异显著（P＜0.05）。结论：分层级护理模式满足神经内科护理管理的要求，本次研究结果证明该护理方法能够提高护理人员的专业技能水平，赢得患者满意，所以值得推广。

国网南京供电公司农电系统以“便民、利民、惠民”为出发点，在增强服务群众意识、提高服务群众能力上下功夫，建立农村供电所社区经理服务机制，开辟社区服务新渠道，丰富服务内涵。充分借助社区管理组织“贴近百姓、亲和力强”的优势，将电力宣传和优质服务平台前移，变被动办单为主动提供服务。建立起与社区、居民的常态沟通机制，缩短供电服务链。社区经理负责跟踪落实客户各项诉求，对发现的问题进行源头治理，有效提高了客户满意度。

党员教育管理是各级党组织的一项基础性、经常性工作，其成效直接影响党在人民群众中的形象，关系党能否保持先锋队的性质，关系党的路线方针政策的贯彻执行。新时代，国有企业要积极探索新机制、新办法，全面提高基层党员教育管理工作的针对性和实效性，能更加有效地调动党员员工的积极性、主动性和创造性，发挥好党员员工的先锋模范作用，进而激发广大员工积极投身企业的转型发展、高质量发展中。

物业服务企业作为社区组织系统中的经济组织，承担着物业项目特别是住宅院落的公共服务内容，所以社会学领域类的课程设置有利于培养学生从社会角度思考，发现问题和解决问题。本文以物业管理专业课程《社区服务与管理》为例，探讨了分别通过师资团队建设、课程内容设计和主动学习模式三方面进行改革，实现课堂教学与社区的有效联动。

医养融合模式实现了社区服务中心的服务功能和服务内容创新，本文分析了医养融合模式目前发展困境，并提出了相应的解决措施，以期社区服务中心根据社区养老问题展开合适的医养融合服务工作，优化养老体系。