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基于DRG护理精细化管理的人力资源成本优化与工作效能提升研究 下载：63 浏览：654

凌谷燕 汪艳燕 《中国护理学报》 2025年2期

摘要:
目的 本研究旨在探讨基于DRG（疾病诊断相关组）护理精细化管理对优化人力资源成本和提升工作效能的效果。方法 研究从2022年7月开始，选取本院心内科护士20名作为研究对象，至2023年1月实施基于DRG的护理精细化管理。收集和比较了管理前（2022年3月至12月）和管理后（2023年3月至2023年12月）的数据。筛选此时间段内在本院医院工作的护士为对象，纳入其中13名，管理前后均为同一组，包括护理管理质量、护士综合素质、工作质量、职业认同感等指标。结果 实施DRG护理精细化管理后，护士的工作效能显著提高，护理管理质量、综合素质、职业认同感均有所提升，SPSS分析显示，这些提升在统计上具有显著性（P<0.05）。结论 基于DRG的护理精细化管理模式对优化人力资源成本和提升工作效能具有显著效果，能够有效提升护理工作的质量和效率，是一种值得推广的护理管理策略。

油气田安全生产精细化管理模式的应用探讨 下载：210 浏览：1924

王鹏鸿 《天然气进展》 2022年12期

摘要:
目前油气田安全生产精细化管理存在安全生产教育不足和缺乏规范的监督管理工作的问题。为此，本文从落实安全管理责任、细化安全监督检查、加强对重点区域进行管理、加强培训四个不同角度探索精细化管理模式在油气田安全生产中的应用。

建筑工程项目管理中精细化管理模式的有效运用 下载：155 浏览：1535

陈永全 《建筑与工程管理》 2023年8期

摘要:
在现代建筑工程项目建设中，科学实施精细化管理可以使其相关工作人员充分了解自身职责，对其项目内容进行合理细化，使其施工进度和工程质量得到有效保障，提升相关人员的执行能力和综合能力，使其项目管理水平得到全面提升，对其施工过程进行精细化管理。本文综合探究对建筑项目进行精细化管理的具体措施，保障项目工程的有序运行。

精细化管理模式在企业党建工作中的实践分析 下载：184 浏览：820

​孙广海 《当代管理》 2024年7期

摘要:
新形势下合理开展党建工作能够保障企业持续性发展，满足我国从严治党的发展要求。虽然大部分企业发展过程中全面开展了党建工作，但事实上还存在诸多问题，要想真正发挥党建工作在推动企业发展方面的作用，还应改变传统的管理模式，将精细化理念与党建工作相融合，形成精细化管理模式，实现高标准、严要求，规范企业党建过程，细化工作目标与内容，从而提高企业党建工作实践效果。

新环境下幼儿园班级管理中的精细化管理模式 下载：301 浏览：3033

梁玉洁 《环境科学研究》 2021年12期

摘要:
在幼儿园班级管理中的精细化过程中，幼儿教师应坚持以整体的方式育人，通过有效的课堂管理，培育理想的幼儿。在这个过程中，由于幼儿教师选择了精细化的管理方式，幼儿教师必须照顾幼儿，使他们能够在更和谐、更健康的环境中成长。在熟练的课堂指导方面，幼儿教师也应加强小组合作同校教育，通过家长之间的支持与合作，有效地提高了班级管理的质量和效率。基于此，本文进行了详细的分析和讨论，为如何更好地管理幼儿园提供了新的见解。

高校学生工作的精细化管理模式探究 下载：301 浏览：2107

田小娟 《教学管理研究》 2023年2期

摘要:
学生管理工作是高校教育工作的重要组成部分，更是培养学生综合素质的重要因素，但目前已有的管理手段已不能适应学校发展进步的需要。为此，必须将精细化管理运用到学生管理工作中，以有效提高管理质量，使学生更好地掌握专业技能和知识。
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