文章-世纪中文出版社

丛天鑫《经济与管理学报》 2023年7期

摘要:

在市场经济体制下，企业面临着巨大的生存压力和竞争压力，企业经济管理工作要不断创新，同时结合企业战略规划，可以使企业经济管理工作的开展更顺利，并更好地调节企业经济活动，使企业经济管理活动能够更加贴合新形势下企业的发展。企业经济管理工作是企业日常管理工作中一个重要的组成部分，企业管理者应通过树立良好的经济管理理念、提高企业经济管理工作效率，达到提高企业经济效益的目的。在新形势下，传统的企业经济管理方法在日常管理中遇到了前所未有的挑战。企业管理者应该从提高对企业经济管理工作的认识作为切入点，集中精力加强对经济管理工作的创新和发展，从而达到提高企业核心竞争力的目的。基于此，本篇文章对“互联网+”背景下现代企业经济管理方法进行研究，以供参考。

探析人力资源管理中的经济管理方法下载：426 浏览：19

袁伟《经济与管理学报》 2023年7期

摘要:

人力资源在企业发展中发挥着非常重要的作用，为企业的发展创造了财富。人力资源对企业的发展和运营具有重要意义，在一定程度上可以增加企业的经济效益，合理优化资源配置。为了促进人力资源管理的有效运行，发展有效的管理，并逐步完善各种管理机制非常重要。文章对企业经济管理工作中人力资源管理的相关问题进行了探讨，希望为相关人员提供一定的理论支持和实践思考。

网络化医院经济管理方法探讨下载：475 浏览：2343

杨丽娟《经济与管理学报》 2022年12期

摘要:

本文主要针对网络化医院经济管理方法进行研究，首先介绍了网络化医院经济管理要点的要点，从信息化、系统化以及网格化三方面出发，指出了管理的重点内容。其次，主要分析了实施网格化医院经济管理的方法，具体包括建立各级管理系统、规划网格管理体系、落实网格责任制度、培养网格管理人才、加强管理效果监督、控制网格管理成本几方面内容。

人力资源管理中的经济管理方法研究下载：561 浏览：2678

戴厚健《经济与管理学报》 2022年6期

摘要:

人力资源在企业发展中发挥着非常重要的作用，为企业的发展创造了财富。人力资源对企业的发展和运营具有重要意义，在一定程度上可以增加企业的经济效益，合理优化资源配置。为了促进人力资源管理的有效运行，发展有效的管理，并逐步完善各种管理机制非常重要。文章对企业经济管理工作中人力资源管理的相关问题进行了探讨，希望为相关人员提供一定的理论支持和实践思考。

	在线客服
	客服电话：400-188-5008
	客服邮箱：service@ccnpub.com
	投诉举报：feedback@ccnpub.com

	在线客服：：点击联系客服
	联系电话：：400-188-5008
	客服邮箱：：service@ccnpub.com
	投诉举报：：feedback@ccnpub.com