文章-世纪中文出版社

聂增民1，2 王庆晖3，2 《中国石油工业》 2019年1期

摘要:

石油工程建设企业需要坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，在系统安全观指导下搞好HSE管理工作。在文献分析的基础上，结合石油系统施工企业HSE管理实践，分析存在的问题，提出石油系统施工企业HSE管理理念、对策和措施:在施工作业过程中确立班组作业人员本质安全观、提高一线员工自我安全防范能力，改进现场HSE管理技术和手段，运用系统工程方法改进企业HSE体系运行与管理，不断推进HSE体系高质量运行。

虚拟社区中顾客参与、知识共享与新产品开发绩效下载：54 浏览：270

张洁1 廖貅武2 《当代管理》 2020年12期

摘要:

基于顾客参与理论,结合虚拟社区特性,将虚拟社区中顾客参与划分为交互式信息提供和在线参与创造两个维度,研究了不同维度对新产品开发绩效的影响,以及知识共享在其中所起到的中介作用。实证研究表明,交互式信息提供和在线参与创造对新产品的新颖性、上市速度具有显著的正向作用。知识共享在交互式信息提供、在线参与创造和新颖性之间具有部分中介作用,在交互式信息提供和上市速度之间具有部分中介作用,而在在线参与创造和上市速度之间具有完全中介作用。本研究不仅能够丰富顾客参与理论,而且还为中国企业在网络环境下通过虚拟社区实现产品创新提供指导。

战略柔性在分维度企业家导向与原始性创新的中介作用下载：89 浏览：489

杨卓尔1,2 高山行2 《当代管理》 2020年9期

摘要:

根据创新理论,企业进行创新需要对其所具有的生产要素进行新的整合,企业需要培育战略柔性来缓解创新所需的成本压力,也需要更有柔性的组织架构来提高资源的使用效率。企业家导向理论认为,具有企业家导向的企业更倾向于追求创新,尤其对资源需求巨大的原始性创新而言,很多企业都因为缺乏内在柔性并最终影响创新结果。基于对全国303家企业的双份调研数据,本研究整合了企业家导向理论和柔性战略视角,构建了基于企业家导向与原始性创新间关系的中介模型,提出了战略柔性在企业家导向与企业原始性创新关系间起中介作用的六个假设。通过结构方程模型对上述假设进行检验,表明战略柔性在分维度的企业家导向对原始性创新的影响上中介作用显著。本文拓展了企业家导向理论,并对中国企业根据企业家导向的三个维度(创新性、先动性、风险承担性)如何促进企业原始性创新提出实践建议,具有一定的理论和实践参考价值。

互补共融还是纵横分隔？——基于互补视角的平台组织架构设计研究下载：68 浏览：356

张敬博1 葛京1 杜艺姗2 《当代管理》 2020年7期

摘要:

互补性是平台组织架构设计的底层逻辑。本文采用案例研究方法,从互补性视角探索了平台型企业内部的互补性架构设计。研究发现,平台组织配置的共用资源集合间存在纵向的系统功能互补,不同共用资源集合内也存在差异化的横向互补性。基于此,本文提出了由横、纵向互补性共同糅合形成的互补性共融架构。该架构能够为平台组织中的参与者提供自组织赋能,帮助其更高效地满足用户快变的产品需求并创造价值。本文结论扩展了平台企业在系统层次架构设计的理论内涵,提出了多维度的互补性共用资源的配置策略,有助于平台企业更高效地平衡控制与自治间的两难,也深化了平台研究中的互补性理论观点。

基于Meta分析的团队断裂研究:分类,效果与情境下载：63 浏览：286

陈慧梁巧转张悦《当代管理》 2019年10期

摘要:

人口统计学断裂带的断裂效果是团队研究领域的重要内容之一,深入开展该问题的研究对企业的管理实践有着直接的指引作用。但目前关于团队断裂的研究存在如下几点不足:研究结论存在争议、缺乏对于断裂效果的分类与整合、未考虑具体的情境因素等。本文将人口统计学断裂细分为社会分类断裂带和信息基础断裂带两个维度,并将效果变量划分为团队过程效果和团队结果效果。根据断裂理论基础和作用机理的不同,将团队过程效果划分为社会整合和认知整合两类,而团队结果效果则重点关注断裂对团队绩效的影响。采用"input—process—outcome"的研究框架,探讨了不同类型的断裂对团队过程(社会整合和认知整合)与团队结果(团队绩效)的差异化影响,此外还比较了产业类型和团队特征等因素对于断裂关系的调节作用。采用Meta分析方法,对38篇独立文献的119个效应值进行了再统计分析,分析结果表明:社会分类断裂带和信息基础断裂带在与认知整合和团队绩效的关系上存在作用方向上的差异;产业类型与团队特征对信息基础断裂带与创新绩效之间的关系具有显著调节作用。文章最后从理论贡献、实际应用和研究不足等方面对结果进行了讨论,并提出了未来的研究方向。

权力使用策略与渠道合作:IT能力的调节作用下载：33 浏览：276

丰超庄贵军李汝琦卢亭宇《当代管理》 2019年6期

摘要:

在渠道行为理论中,渠道权力一直是学术界关注的重要研究课题。本研究将IT能力纳入渠道权力的研究框架,以制造商和分销商之间的合作关系为研究情境,探究了IT能力对权力使用策略(包括使用强制性权力和使用非强制性权力两个方面)与渠道合作之间关系的调节作用。通过问卷调查收集有效数据288份,应用统计分析方法进行检验,研究结果表明:IT能力既会弱化制造商使用强制性权力对渠道合作的负向影响,也会弱化制造商使用非强制性权力对渠道合作的正向影响。这一研究与发现不但能够丰富渠道权力的研究文献,而且有助于在IT变革的背景下发展渠道管理行为的研究,采用新的视角和新的方法找寻新的、更有意义的研究课题。

投资者保护环境、会计信息可比性与股价信息含量下载：11 浏览：169

袁媛1,2,3 田高良1,2 廖明情4 《当代管理》 2019年2期

摘要:

从股价信息含量的视角研究会计信息可比性的公司治理功能,并进一步考察外部治理环境,即投资者保护水平对会计信息可比性与股价信息含量关系的调节作用。选取2005年至2015年中国沪、深两市A股上市公司为研究样本,采用多元回归分析方法进行实证检验。研究结果发现,会计信息可比性能够显著提高中国上市公司股价信息含量。进一步研究发现,会计信息可比性与股价信息含量的正相关关系在投资者保护水平低的情形下更为显著。研究结果表明,作为企业会计信息质量特征之一的会计信息可比性在提升资本市场运行效率方面具有重要影响,同时会计信息可比性与投资者保护之间存在替代关系。

环境扫描对双元创新非线性影响机理的探讨:战略柔性的调节作用下载：71 浏览：383

李宁娟高山行舒成利《当代管理》 2018年11期

摘要:

环境扫描和创新是企业在激烈竞争的国内外环境中生存和成长的重要战略选择。研究构建了环境扫描、双元创新(探索式创新和利用式创新)与战略柔性的理论框架。基于404家中国企业的实证研究发现:环境扫描与利用式创新呈倒U型关系,与探索式创新有正向线性关系,与双元创新交互平衡呈正U型关系,与双元创新差异不平衡呈倒U型关系;战略柔性调节了环境扫描与探索式创新、双元创新交互平衡和双元创新差异不平衡之间的关系;然而,战略柔性对环境扫描与利用式创新之间倒U型关系没有显著的调节作用。研究丰富了现有文献对环境扫描和双元创新的理解,并具有一定的理论和实践意义。

会计师事务所变更、初始审计费用折价与审计质量下载：24 浏览：223

张睿1,2 田高良1,2 齐保垒1,2 韩洁3 《当代管理》 2018年3期

摘要:

本文以2007-2014年我国A股上市公司为研究对象,考察受托审计上市公司的会计师事务所发生变更时,不同的变更情形中是否存在初始审计费用折价现象,以及该现象对审计质量的影响。研究发现,在控制了事务所合并对审计费用和审计质量的影响后,同时变更事务所和签字注册会计师时、仅变更事务所而至少一名签字注册会计师不变时均会发生初始审计费用折价现象;第一种变更情形中的初始审计费用折价会损害审计质量,而第二种变更情形中的初始审计费用折价则不会对审计质量造成不利影响。进一步分析表明,在剔除了事务所合并更名样本后,结论依然成立;初始审计费用折价现象在同时变更事务所和签字注册会计师后第一年依然显著存在;在事务所和签字会计师同时变更时发生初始审计费用折价的情形中,更可能发生非标准审计意见规避行为。研究结论对于维持客户关系、保证审计质量、发展审计行业都具有一定的理论和现实意义。

清单管理在管理会计体系的应用研究——计量管理会计视角下载：82 浏览：497

赵宏祥1,2 田高良1 刘飞3 李君艳1 《会计研究杂志》 2020年7期

摘要:

近年来,在国家治理中已实施清单管理,2018年底我国管理会计指引体系基本建成,其中,应用指引第702号为"风险清单"。基于上述背景,本文梳理了财政部发布的管理会计系列文件,在此基础上设计了调查问卷,运用结构方程模型分析了相关变量之间的关系,检验剖析了清单管理应用于管理会计体系对企业价值创造的效应及内在机理,提供了计量管理会计实证数据支持。研究结果表明,应用程度对价值创造有直接正影响,而实施程度对价值创造没有显著的直接影响,但会通过应用程度对价值创造产生间接影响和调节效应,清单管理应用于管理会计体系可以更好地为企业创造价值。

我国国际化会计人才的概念框架、培养模式与质量提升下载：76 浏览：495

董南雁张俊瑞苏洋《会计研究杂志》 2020年3期

摘要:

在中国经济全球化发展过程中,国际化会计人才的培养是我国会计事业发展的重大任务。首先,本文在阐释国际化会计人才培养的概念内涵与基本目标、构建国际化会计人才培养概念框架并简述国内外相关研究的基础上,将改革开放四十年来我国国际化会计人才培养划分为探索学习期、市场发展期、国际趋同期和全球机遇期四个阶段；其次,总结了我国在会计准则全面持续趋同、国家人才战略实施、国际化会计人才培养和国家经济全球化发展等方面取得的丰硕成果,提出了以国际需求拉动、国家战略引领、国际广泛合作、院校倾力培养和社会积极参与为基本特点的我国国际化会计人才培养"五环模式"；最后,基于利益相关者视角分析了我国国际化会计人才培养面临的主要挑战,探讨了国际化会计人才的质量提升战略举措。

要素市场分割对货币政策区域产出效应的影响——基于全国省际静态面板数据的实证研究下载：66 浏览：380

王张铭1 梁巧转1 侯继磊2 《经济与管理学报》 2019年7期

摘要:

在区域经济结构改革的背景下，要素资源的不完全流通性加剧了货币政策区域非对称性。文章使用2003—2015年省际面板数据回归分析要素市场分割对我国货币政策区域产出效应的影响，认为要素市场分割对我国货币政策产出效应产生了抵消作用。而后对比东中西部地区抵消效应发现:在扩张性货币政策条件下，资本品需求规模和收益率更高、劳动力市场更加活跃、再配置空间更大的东部地区，要素市场分割对货币政策效应的抵消作用更大。

基于中国本土企业营销实践的案例分析与理论创新——以郸酒的移动互联营销为例下载：55 浏览：424

庄贵军《经济与管理学报》 2019年3期

摘要:

针对营销研究脱离企业实践、缺乏理论创新的现状，文章以郸酒的移动互联营销为例，提出"典型案例创新研究法"，探讨我国本土企业营销实践中出现的新问题、新方法和新理念，进行理论新创。基本思路如下:寻找典型企业并对其调查；详细描述相关的现象或企业成功、失败的原因；运用既有的理论对现象进行解释；当既有理论不能很好地解释现象时，提出新的解释或理论，等待经验材料和实证研究的进一步检验。文章以郸酒的移动互联营销为例展示了这一方法的应用，讨论了此方法的合理性和可行性以及相关的方法论问题，尝试性地提出了一些相对宽松的评价标准。

求贤若渴:创业型IPO企业如何聘请到具有多重兼任的独立董事? 下载：64 浏览：465

王理想姚小涛《经济与管理学报》 2018年8期

摘要:

具有多重兼任的独立董事由于积累了丰富的经验和较高的声誉成为企业争相聘请的对象,但是鲜有研究创业型IPO企业如何才能聘请到这些优秀的独董、他们又为何接受具有较高不确定性的企业提供的职位。文章在整合信号理论和独董任职动机的基础上,利用创业板IPO企业的数据,对创业型IPO企业选聘独董的机制进行了实证研究。结果发现:首先,IPO企业的企业声誉、社会关系和提供给独董的薪酬可以作为传递企业合法性和任职利益的信号,能够激发独董任职的声誉动机、关系动机和经济动机,从而帮助企业吸引到具有多重兼任的独董。其次,IPO企业具有的多个信号或独董的多个动机之间存在相互替代的关系,声誉、关系和薪酬对独董的吸引和激励在一定程度上是相互替代的。最后,随着上市日期的临近,IPO企业想要聘请到具有多重兼任的独董会越发困难;而且随着时间和情境的变化,企业的各种信号对独董的吸引和激励作用也会发生一定的变化。

权力使用策略对渠道合作影响的效力:企业人脉的调节作用下载：64 浏览：468

魏瑞锋1，2 庄贵军1 丰超1 王冬霞3 《经济与管理学报》 2018年3期

摘要:

渠道权力是渠道控制的一种重要机制,也是渠道管理理论研究的一个重要课题。针对此前的研究中关于渠道权力使用策略如何影响渠道合作所得出的不一致的结论,文章引入企业人脉这一中国情境下的重要因素,探讨它的调节作用。研究发现:企业人脉会弱化渠道权力使用策略(分为使用强制性权力和使用非强制性权力)对渠道合作的影响——在企业人脉较广时,企业使用强制性权力对渠道合作不会有大的破坏作用,而使用非强制性权力也不会带来更好的结果。文章最后讨论了这些研究发现的理论意义、实践价值以及不足和未来的研究方向。

会计领域“高被引论文”的学术特征与创新思想:回顾与借鉴下载：76 浏览：489

张俊瑞1 薛晓琳1,2 余思佳1,2 汪方军1 《会计研究杂志》 2018年3期

摘要:

本文以被"CSSCI来源期刊"引用频次为标准,筛选出1998-2010年间64篇会计领域"高被引论文"。以此为样本,分析了"高被引论文"的学术特征。研究发现,超过一半的"高被引论文"发表于《经济研究》,随后是《管理世界》和《会计研究》；2009年发表的"高被引论文"最多,高达10篇；"高被引论文"在发表后第7年的被引频次达到顶峰,为21.02次,之后迅速下降。对"高被引论文"的创新性分析发现,32篇"高被引论文"具有显著创新性,本文对其创新性思想进行了总结。本文的研究结果对促进我国本土化和原创性高质量会计研究的发展具有指导作用。

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