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基于集聚度的我国卫生监督员公平性分析 下载:86 浏览:497

郭丽芳 田庆丰 马兰 李越 李颖菲 《预防医学杂志》 2020年1期

摘要:
目的分析我国卫生监督员配置公平性,为政府合理配置卫生监督员,提升配置公平性提供依据。方法基于集聚度概念,从地理、人口和经济水平三个层面评价我国31个省份卫生监督员的横向和纵向公平性。结果我国各省份卫生监督员集聚度结果差异明显,上海最高为26.212,西藏最低为0.003。东部地区卫生监督员集聚度在3.15~3.35之间,远高于中西部地区。但从人口和经济水平配置结果来看,中、西部地区卫生监督员集聚度差值均大于0,东部地区则小于0。结论我国卫生监督员总量不足,按地理分布公平性差异较为明显,按人口和经济水平分布公平性总体较差。应兼顾多种因素,加强宏观调控,提升卫生监督员配置公平性。

人力资源绩效考核在企业干部管理中的应用 下载:257 浏览:1706

郭丽芳 《当代管理》 2023年11期

摘要:
随着企业竞争的日益激烈,人力资源的重要性逐渐凸显。在企业干部管理中,人力资源绩效考核作为一种重要的管理工具,对于提高干部的素质和能力,推动企业的发展具有重要意义。本文将探讨人力资源绩效考核在企业干部管理中的应用,并提出问题分析和对策建议,旨在为企业干部管理提供一定的参考。
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