文章-世纪中文出版社

余沁胡佳旋罗冬《中国经济》 2022年5期

摘要:

基于用工自主权，平台企业可以通过任务化用工的管理模式，将雇员转化为独立的劳务提供者，部分劳务提供者对平台企业存在经济上的依赖性，若适用民法的调整方式，会使其直接暴露于市场风险之下。

新时代农民工劳动权益法律保护问题的研究——基于数字经济视野下载：85 浏览：988

赵亚男《现代经济研究进展》 2024年11期

摘要:

中国特色社会主义进入新时代以来，社会主要矛盾发生变化，劳动关系领域的新问题也开始浮现。农民工作为我国工人阶级的重要组成，其劳动权益的保护问题应当引起足够的关注。数字平台经济在改变日常生活的同时，平台泛滥的非正规就业也为农民工的劳动权益创设了新问题。现阶段应当基于数字经济视野进行再分析，找到新时代背景下农民工劳动权益困境的突破口。

基于零工经济模式的企业人力资源管理研究下载：213 浏览：2163

马庆宇《现代经济研究进展》 2021年4期

摘要:

零工经济是现代发展环境中一种全新的用工模式，与以往的雇佣模式相比差异性较为明显，该模式具有工作碎片化、合作远程化、工作弹性化、劳动技能化和管理平台化等特点，能够减少企业人力资源管理成本。要想更好的适应这种用工模式，就必须要对以往的管理方法和模式进行改进和创新，结合零工经济的特征对模式进行针对性调整，在此期间也要明确零工经济为企业人力资源管理带来的挑战，确保能够快速适应当前的发展形势。

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