在现代企业管理中，制度所形成的约束力是推动其整体发展的重要力量，其涵盖范围广，同时涉及企业战略目标执行、财务及人事管理的多个方面，通过开展政工工作，则能带动企业战略目标的持续优化，促使企业管理理念与社会经济建设同步更新、协调发展。因此，需积极探索政工工作与企业管理的共同发展策略，同时增强这两项工作的工作能效。

对企业来讲，在社会经济体制改革下，企业面临着竞争和机遇。这种形势下，企业要想实现健康、长久的发展，需要贯彻党的十九大精神，全面坚持党的领导，通过高质量的党建促进企业高质量的发展。对企业来讲，应该意识到企业党风建设中存在的问题影响党建工作开展，即影响到企业内部员工的稳定，也影响到企业目标制定、国计民生，对行业发展有重要意义。党对企业的领导包括政治、思想、组织等全面统一。加强企业党风建设，有助于更好服务基层民众。文章在阐述企业党建工作对企业发展意义的基础上提出了加强党建工作的建议，促进企业的发展。