新时代背景下，特别是疫情过后，我国各高职院校毕业生普遍存在“慢就业”现象，这便引起了社会各界的重点关注。虽然“慢就业”为高职院校毕业生提供一个试错机会，但其中也暗藏着与社会脱节的风险，不利于学生后续综合发展，更阻碍了国家的经济进步。基于此，文章首先对高职院校毕业生“慢就业”类型加以明确；其次，对高职院校毕业生“慢就业”现象展开深入分析；最后，提出改善高职院校毕业生“慢就业”现象的有效策略。