目的：分析多维度个性化护理对白内障患者术前焦虑的影响。方法：选取120例白内障手术患者随机分为对照组（常规手术护理）和个性组（多维度个性化护理）各60例进行研究。结果：个性组患者的生活质量评分、术后视力、护理满意度高于对照组且术前焦虑抑郁评分、术后疼痛程度、并发症发生率低于对照组（P＜0.05）。结论：采取多维度个性化护理干预，可以从患者角度出发，为其提供真正符合其需求的护理服务，让白内障患者在术前的焦虑情绪得到改善，从心理层面加强患者耐受能力，有利于患者术后快速康复。

本论文研究了数字员工在通信企业的应用探索和实践。研究对象为通过人工智能（AI）、机器人流程自动化（RPA）和机器学习（ML）技术开发的数字员工。分析这些数字员工如何在通信企业中自动化处理事务性工作，并推动人力资源管理的数字化转型。探讨了如何对数字员工拟人化管理，以及数字员工在财务、客服等多个业务领域的实践应用。结果显示，数字员工显著提升了通信企业的运营效率，改善了管理的准确性和效率。结论指出，随着数字员工的广泛应用，通信企业必须调整其人力资源管理策略，以适应新的工作模式，优化劳动力结构，从单一的“碳基”员工向“碳基+硅基”员工转变。这一研究为通信企业在数字化转型中如何更好地整合和利用数字员工提供了有价值的实践指导。

目的：分析骨科患者发生压疮的具体原因，并探讨相应的防治与护理对策，为以后的临床实践提供科学依据。方法：选取我院于2014年10月至2015年10月收治的骨科卧床患者86例，根据随机数字法分为对照组与观察组等两个组别，各组别病例数均为43例，后由病房护理人员分别给予两组患者骨科常规护理和压疮防治护理，分析骨科卧床患者发生压疮的具体原因，并对比两种不同护理服务的应用效果。结果：护理后，观察组患者压疮发生率为2.3%，与对照组患者的14.0%相比，P<0.05，差异存在统计学意义。同时，观察组与对照组患者护理满意度分别为100.0%和83.7%，数据比较存在明显统计学差异（P<0.05）。结论：骨科卧床患者采用具有针对性的压疮防治护理，可有效降低患者压疮发生率，提高其护理满意度，应用效果良好，具有较高的临床推广价值。

全面预算管理是企业以战略为导向、以整体经营目标为基础，实现企业管理提升最有效的方法之一，是企业做大做强、精细化管理过程中必不可缺的管理手段。全面预算管理作为实现资源科学合理配置、实现目标成本过程控制、降低企业经营风险的内部主要管理手段，在企业经营管理中起着连通企业战略、经营生产关系的纽带作用。本文在对我国电力施工企业运营状况进行了剖析的基础上，针对我国电力施工企业的全面预算的应用情况进行探讨，并针对我国电力施工企业全面预算应用过程中存在的问题，提出强化预算管理力度、提升决策支撑能力的一些措施。

本论文研究了数字员工在通信企业的应用探索和实践。研究对象为通过人工智能（AI）、机器人流程自动化（RPA）和机器学习（ML）技术开发的数字员工。分析这些数字员工如何在通信企业中自动化处理事务性工作，并推动人力资源管理的数字化转型。探讨了如何对数字员工拟人化管理，以及数字员工在财务、客服等多个业务领域的实践应用。结果显示，数字员工显著提升了通信企业的运营效率，改善了管理的准确性和效率。结论指出，随着数字员工的广泛应用，通信企业必须调整其人力资源管理策略，以适应新的工作模式，优化劳动力结构，从单一的“碳基”员工向“碳基+硅基”员工转变。这一研究为通信企业在数字化转型中如何更好地整合和利用数字员工提供了有价值的实践指导。

光伏发电系统是由太阳能电池板、蓄电池、逆变器和直流保护设备等设备构成，它能够将太阳能转换为电能，属于一种环境友好、高效的发电系统。在燃煤电厂中引入太阳能电池，可以解决燃煤电厂中存在的电能短缺和环境污染等问题。为了保证在光伏发电接入火力发电厂后，能够发挥出更好的使用效果，就必须以光伏发电系统的应用要求为依据，强化对光伏发电系统的设计，对光伏发电系统设备进行合理的选择，强化对光伏发电系统的施工管理，进行光伏发电系统离网工作，运用孤岛保护来处理光伏发电系统故障，并强化对光伏发电系统的维护等，以此来推动以光伏发电为代表的新能源发电技术的发展。

火电厂电气安装工程包括高压电气、厂用和电缆的安装，电气安装是整个工程的一个关键部分，它的工程质量直接影响到电厂未来的运行效率、效益、安全等诸多方面，阐述火电厂电气安装各环节的质量控制措施，为火电的常规电气安装提供一些参考。

无功补偿技术具有降低能耗、提升电网工作能力的性能优势，智能电网体系中广泛应用。本文首先说明运用无功补偿技术的优势点，随后说明应用、推广无功补偿技术的措施和注意事项。

目前，国内很多公立医院在开展党建工作时，仍然应用着传统的工作模式，而随着医疗体系改革的不断推进，公立医院的运营管理模式也发生了很大的转变，在这一背景下，传统的党建工作模式已经不再适用，如果公立医院仍然应用传统的工作模式，不积极创新工作方式以及工作内容，那么党建工作的重要作用将难以得到重复发挥。在新时期下，作为一个重要的公益组织，公立医院必须要清楚的认识到党建工作的重要性，积极创新党建工作模式，始终坚持党的领导，将服务患者当作工作重心，充分发挥党建工作的重要作用。