文章-世纪中文出版社

在新经济时代，企业的人力资源管理体制改革势在必行，如何顺应潮流进行创新已成为当前社会亟待解决的问题。文章论述了以价值链为基础，管理机制标准化，全面推进人力资源管理三大发展趋势，提出要实行“可区别对待”管理方式，贯彻“以人为本”的管理理念，强化人力资源管理的核心作用，从而实现企业持续发展的动力和核心活力。

智能电能表质量数据采集与质量监控技术研究下载：72 浏览：818

程兴亮1 周铭丽2 黎小军3 邹彤阳1 门思雨1 陈林1 《中国电气工程》 2024年11期

摘要:

为了提高智能电能表数据采集能力，本研究采用SVG技术和Ajax技术结合使用，构成智能电能表质量监控系统方案框架。采用边缘计算技术的业务系统切合采集终端，并进行数据处理。实验结果表明，通过SVG技术和Ajax技术对智能电力表各项数据信息处理，得到了很好的效果。

核心素养视域下高中物理教学策略分析下载：230 浏览：2304

任旭可《现代物理学报》 2022年11期

摘要:

教育局正在大力推进新课程改革，越来越重视对学生的多元化培养，发展学生核心素养成为考核学生培养成果的一项新指标。如何对高中物理教学方法进行改革以及如何优化高中物理教学方法已经成为物理教师亟待解决的课题。教师应勇于创新教学方式方法，提升高中物理学科的教学水平，以发展学生的物理核心素养。

高中物理教学中学生核心素养的培养途径分析下载：212 浏览：2029

唐伟《物理进展》 2022年1期

摘要:

对学生实施核心素养的培养是现代化教育发展的趋势，也是我国人才培养战略中的重点内容，所以培养学生的物理核心素养是履行教育要求的根本任务。随着教育教学改革的具体落实，教师的教学目标、教学观念、教学方式都在不断完善，因此需要将核心素养贯穿于整个物理教学过程中，这样才能使学生在物理学习过程中形成良好的综合能力，获得良好的发展。

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