体检对于职工的健康管理至关重要，通过参与体检，公司可以全面了解职工的健康状况，及早发现潜在的健康问题，并采取相应的针对性健康管理措施，全面改善职工的身体健康状况[1-2]。在此基础之上，选取在港口医院进行健康体检的河港集团在职职工9314名，分析阳性指标统计分析及健康干预策略，具体内容如下。
1 资料与方法
一般资料
选取2022年4月—2022年12月在港口医院进行健康体检的河港集团在职职工9314名，年龄22～60岁（35.17±3.63）岁，男5931例、女3383例。
方法
统计分析2022年度河港集团在职职工体检报告，查找确定检出率居前几位的阳性指标及其在受检人群中占比。就检出率居前几位的阳性指标，并进行不同年龄组，性别方面统计分析，为制定健康干预策略提供科学的依据。分析检出率较高的异常指标或疾病的主要影响因素,并提出切实可行的健康干预措施。
观察指标
（1）医务人员统计职工体检报告主要阳性指标，对比分差异。
（2）医务人员统计不同年龄段职工阳性指标检出率，对比分析差。
（3）医务人员统计男女疾病分布情况，对比分析差异。
统计学分析
数据利用软件SPSS21.0处理，计量、计数资料用
、（n，%）表示，差异性对应t、(2检验；依据：P＜0.05有差异，存在统计学意义。
2 结果
2.1 职工体检报告主要阳性指标
9314例职工之中，前三位体检阳性指标分别是脂肪肝4360例（46%）、低密度脂蛋白高3433例（36%）、甘油三酯高3298例（35%），见表1。
表1职工体检报告主要阳性指标（n，%）
2.2 比较不同年龄段职工阳性指标检出率
各年龄段的体检阳性检出率分布如下，各个年龄段之中脂肪肝发病率最高、其次是低密度脂蛋白高、第三位是甘油三酯高，详见表2。
表2比较不同年龄段职工阳性指标检出率（n，%）
2.3 比较男女疾病分布比例
男性患病率各项与女性相比较更高，尤其男女患病最多的是脂肪肝，分别为3821例（62%）、669例（20%），对比存在明显差异（P<0.05）。见表3。
表3比较男女体检阳性指标分布比例（n，%）
3 讨论
健康体检是一种以健康为中心的身体检查，旨在通过医学手段和方法对受检者进行全面的身体检查，了解其健康状况，早期发现潜在的疾病线索和健康隐患，并进行相应的诊疗行为[3-4]。健康体检被视为一种预防保健性的体检，可以帮助个体了解自己的健康状况，及早发现潜在的健康问题，从而采取相应的措施进行干预和治疗。世界卫生组织的研究指出，约有1/3的疾病可以在健康体检后，根据体检报告来指导疾病的防治，从而达到影响预后的效果，通过健康体检可以及早发现潜在的疾病，提高治疗的效果，并预防疾病的恶化。健康体检可以通过全面的身体检查和各项检验，评估个体的健康状况，包括身体指标、生活习惯、疾病史等，根据体检结果，医生可以制定个性化的健康管理方案，提供相应的健康指导和治疗建议。
健康体检的重要意义在于早期发现疾病和健康隐患：通过体检，可以检测出一些潜在的疾病风险因素，例如高血压、糖尿病、高血脂等。早期发现这些问题，可以及时采取干预措施，改变生活方式、调整饮食习惯、进行药物治疗等，从而避免疾病的发展和恶化。此外，健康体检还可以通过检查器官功能、癌症筛查、传染病检测等，对各个方面的健康问题进行评估，提供全面的健康检查。健康体检还可以提高个体的健康意识和健康素养：通过参与健康体检，个体可以了解自己的健康状况，认识到自己的健康风险和问题，从而激发个体的健康意识，鼓励他们采取积极的健康行为，预防疾病和促进健康[5]。
本研究结果显示，河港集团9314例职工之中，前三位是脂肪肝4360例（46%）、低密度脂蛋白高3433例（36%）、甘油三酯高3298例（35%）；各年龄段的疾病检出率分布如下，各个年龄段之中脂肪肝发病率最高、其次是低密度脂蛋白高、第三位是甘油三酯高；男女患病最多的是脂肪肝，分别为3821例（62%）、669例（20%）。究其原因，脂肪肝的发病率在各个年龄段中均为最高，而脂肪肝的患病率在男性中明显高于女性，由此说明男性职工在健康方面的状态更差，主要和他们生活方式和激素水平等因素有关。通常认为，女性机体中雌激素在调节低密度脂蛋白、高密度脂蛋白、总胆固醇方面有一定效果；而且女性在自身体型方面关注度更高，具有较高的健康意识，在保持健康生活行为方面更具有积极性，而男性往往在生活中吸烟、饮酒较多，生活方式健康度较女性更低，从而导致其疾病脂肪肝发病率更高。分析在职职工年龄分布情况，从31岁起，疾病检查率有明显上升现象，尤其此51岁开始，检出率显著上升。分析原因，主要是伴随年龄增加，机体功能降低，慢性病风险明显上升，极易导致患病率提高。而且30岁以后，为了打拼事业，职工社交应酬较多，而且较多职工在工作中长期精神紧张，极易导致疾病发生[6]。为了降低脂肪肝发病率，改善血脂情况，促使在职职工养成良好的生活方式具有重要作用。当摄入较多脂类食物时，往往导致脂肪大量沉积到机体中。尤其在年龄不断增长情况下，机体器官功能日益下降，而且机体激素分泌难以保持正常状态，从而使机体抗病能力下降，因此中老年群体疾病检出率往往更高。尤其在血脂较高的情况下，往往极易导致动脉粥样硬化发生，当动脉粥样硬化出现后，经过疾病进一步发展，极易导致心脑血管疾病，致使职工健康受到严重威胁[7]。此外，职工出现上述疾病的原因不仅仅局限于不健康的饮食习惯、缺乏体育锻炼、遗传因素以及生活压力等。同时，尤其是他们的高脂、高糖的饮食习惯和久坐不动的生活方式，增加了他们患病风险。
健康干预策略是指采取一系列措施来促进个体或群体的健康，预防疾病的发生和进展，包括行为干预、教育宣传、改善环境、提供健康服务等多个方面[8]。行为干预是通过改变个体的不健康行为和促进健康行为来提升健康水平。教育宣传是通过向个体和社会传播健康知识和技能，帮助个体了解疾病的预防和治疗方法，以及养成健康的生活方式，提高健康意识和健康素养。改善环境是通过调整和改善个体生活和工作的环境来促进健康，减少环境因素对健康的负面影响，创造有利于健康的条件。提供健康服务是通过建立和提供健康服务机构和设施，为个体提供健康检查、医疗治疗、预防接种等健康服务，方便个体获得健康服务，及早发现和治疗健康问题。政策制定是通过制定健康相关的法律、政策和规章制度，引导和规范社会行为，促进健康，可以通过法律手段来促使个体和社会遵循健康行为，保护和改善健康。
在职职工的健康干预策略是指为提高职工的身体健康和心理健康，预防和管理职业病、工作压力和其他健康问题而采取的措施[9-10]。以下是详细阐述在职职工的健康干预策略：（1）公司可以指导他们参加讲座和在线课程，提供对于健康饮食的认识，重点了解低脂肪、低糖和高纤维饮食的重要性，告知他们阅读食品标签的正确方式。（2）公司重点讲解规律体育活动对身体的优势，指导他们选择正确的运动类型和强度，指导他们正确融入日常生活的方式。也可增加体育设施，建立健身房，便于职工下班后进行身体锻炼[11]。（3）公司需要在工作场所食堂提供低脂、低糖、高纤维的餐饮选择，可以鼓励他们选择健康的饮食方式，从而提高他们身体健康。（4）公司可以在办公室内安装站立办公桌，鼓励他们走楼梯，设置相应的休息区和活动区，并且需要定期举办团队运动活动，从而提高他们运动量。（5）公司需要为他们进行定期血脂、血糖和肝功能等健康体检，以便他们更早的识别潜在的风险因素。对于高危人群，可由医师指导，使职工保持更为积极健康的生活方式，有效预防疾病发生[12]。（6）公司需要基于体检结果，对高风险人体对他们进行详细的评估他们身体情况，为他们提供个性化的健康措施。（7）公司需要为诊断出脂肪肝、高LDL水平和高甘油三酯水平的职工进行生活方式干预，尤其是个性化饮食调节、增加运动量以及日常减压技巧等。可通过健康微信群，讲座等，提高职工健康认知，利于疾病有效控制[13]。（8）公司需要为职工提供心理健康支持和咨询服务，从而帮助他们更好地应对工作压力，从而改善他们的心理健康状态。（9）公司可以组建运动小组，鼓励职工之间相互支持，强化他们对日常干预措施的持久性。
综上所述，2022年度河港集团在职职工体检中最常见的疾病是脂肪肝，给予健康干预策略，改善职工的身体情况，运用意义重大，可以在集团内部广泛推广。
参考文献
[01]袁丽娜.职工体检报告及其健康管理模式分析[J].益寿宝典,2020(14):0157-0157.
[02]杨超,廖力.高校教师常见慢性病患病率及健康管理对策研究[J].中国保健营养,2020,30(24):339.
[03]杨静,金翠香,王雅琴.高校在职教职工体检空腹血糖统计分析与健康干预策略研究[J].实用中西医结合临床,2021,21(14):118-120.
[04]马振勇,张曦.铁路职工脂蛋白磷脂酶A2和血脂相关指标的检测及相关性分析[J].山东医学高等专科学校学报,2023,45(4):312-313.
[05]管卫华,倪锦标.企事业单位15225例职工健康体检异常心电图特征分析[J].实用心电学杂志,2023,32(4):272-276.
[06]赵卫红,刘玲. 医院在职职工体检结果分析与健康管理策略[J]. 医学食疗与健康,2021,19(27):178-179.
[07]陆芬,林华,罗杰峰. 2019-2022年广西某高校教职工体检结果分析[J]. 中国初级卫生保健,2023,37(11):77-80.
[08]黄承凤.前列腺增生伴尿路感染患者病原菌分布血清降钙素原尿白细胞酯酶及红细胞形态变化的临床意义[J].实用医技杂志,2023,30(5):339-343.
[09]罗志杰.某局1150名退休职工体检健康状况分析及健康管理策略[J].中文科技期刊数据库（文摘版）医药卫生,2022(1):0196-0198.
[10]张晓娟,杨轶州,杨洋.某高校1450名职工体检健康状况分析及健康管理策略[J].宁夏医学杂志,2020,42(12):1160-1162.
[11]李云峰,郝建春,马庆坤,等. 唐山某大型钢铁集团22560名职工体检信息分析[J]. 中国医药导报,2020,17(20):42-45.
[12]杨静,金翠香,王雅琴. 高校在职教职工体检空腹血糖统计分析与健康干预策略研究[J]. 实用中西医结合临床,2021,21(14):118-120.
[13]杨立香,于薇,贾文霞. 健康管理对铁路职工健康体检人群中高血压患者血压控制影响研究[J]. 健康体检与管理,2024,5(3):296-301.
