1.石油企业基层党建工作的重要性
在当前的石油企业中，基层党建工作在开拓创新中被赋予了积极的意义。
1.1助推企业文化建设
基层党建工作是石油企业文化建设的重要推手，不仅在企业内部深化了党员群众对党的执政理念的理解，还将其转化为员工的自觉行动，助推形成企业的核心价值观。这种文化建设活动通过强调诚信、创新、业绩、和谐、安全等价值观，有效地促进了社会主义核心价值观的广泛传播，营造出党员群众充满活力、相互尊重和支持的企业文化环境。在这种氛围中，员工更愿意分享知识，协作解决问题，从而推动了企业创新和发展。此外，这种积极的企业文化有助于吸引和留住人才，为企业的稳定和发展提供了坚实的人力资源基础。
1.2激发员工士气与动力
基层党建工作在提升石油企业员工士气和工作动力方面发挥了关键作用。通过组织多样化的党建活动，不仅加深了员工对党中央各项方针政策的理解，还显著提升了他们的技能和热情。这些活动鼓励员工积极发挥作用，增强了荣誉感和归属感。特别是在面对挑战，党建工作通过强化团队精神，有效地提升了员工的承压和解决问题能力。通过关注员工个人发展和福利，确保评价和激励机制公平，党建工作进一步激发了员工的内在动力，促使他们为实现企业目标而努力工作。这种由内而外的激励机制不仅提高了员工的工作效率，也为企业的长期发展注入了持续的动力活力，确保企业能够在激烈的市场竞争中稳步前行。
2.加强石油企业基层党建工作的有效路径
2.1促进党建与业务深度融合
在石油企业的基层推动党建工作与生产经营业务的深度融合，实现党建“三基本”和“三基”工作有效融合，不仅是保持石油企业正确发展方向的关键，也是提升企业整体效益和市场竞争力的关键。基层党组织需要紧密围绕公司的生产经营活动，确保党建工作能够在实际操作中与核心业务结合，从而发挥出“1+1>2”的效果。例如，在环境保护领域，通过组织开展环保知识讲座、环境保护志愿活动等，党员干部引领员工积极参与到企业的环保事务中，共同营造绿色生产的良好氛围。基层党建工作通过营造积极向上的企业文化，激发员工的创新热情和团队合作精神。党建活动如中石油的铁人先锋APP答题、主题党日、岗位练兵、技术创新竞赛等，不仅提供了展示党员个人才华的平台，也促进了优秀创新思想的交流分享，推动了公司技术进步和业务创新。
2.2创新基层党建深度融合
石油企业将基层党建与企业的主营业务紧密结合起来，已成为提高企业运营效率和增强市场竞争力的重要抓手。它的实施，要求基层党组织不仅要深入挖掘和理解公司的业务运营模式，还需主动探索将党建工作与企业发展目标相结合的有效路径。例如，中石油从2020年开始自上而下组织开展的“转观念”系列主题教育活动，明确公司每一年的形势目标任务与责任并组织全体员工为之团结奋斗。再比如在安全生产方面，党员干部的“有感领导”表现展现出突出领导示范力，他们积极倡导和推行最新的安全管理措施，确保了企业生产活动的安全性。与此同时，针对人才培育和技术革新过程，党建工作通过传播和弘扬公司文化，鼓励全体员工勇于创新、积极实践，在团队中培养浓厚的合作精神和集体荣誉感。这种深度融合的做法，不仅使党建活动在促进企业主要业务发展中发挥了切实的作用，还助力中石油企业构筑了一支既忠诚于党的领导，又具备高水平专业技术的员工队伍。通过这样的实践，基层党建工作已然成为推动企业可持续发展的强大动力源泉，充分证明了党建与业务深度整合的深远战略意义及其带来的实际效益，为公司的持续健康发展提供了坚实的支撑。
2.3加强基层党建队伍建设
加强石油企业基层党建工作的有效路径之一，是加强基层党建队伍的建设。这不仅关乎企业党建工作的质量，更直接影响到企业的长远发展和社会责任的履行。在中石油企业这样的大型国有企业中，党务干部是基层党建工作的中坚力量。他们的思想意识、组织能力和工作态度，直接关系到党建工作的深度与广度。因此提升企业党务干部的综合素质成为加强基层党建的当务之急。针对党务干部思想意识方面，定期开展了党建理论学习和思想教育活动，确保党务干部坚定理想信念，深刻理解党的方针政策，保持与党中央的高度一致，如近几年开展的党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义主题教育、党纪学习教育等。同时，鼓励他们积极参与社会实践，将理论与实践相结合，不断深化对党建工作的认识和理解。在组织能力培养方面，通过组织的专题培训、党建工作经验交流会等活动，提升了党务干部的组织协调和沟通能力。同时还引入现代化管理理念和工具，帮助他们更好地适应新形势下党建工作的新要求，如中石油自主开发的铁人先锋APP应用平台。针对具体工作层面的问题，建立健全了党建工作考核机制，明确党务干部的工作职责和绩效标准。通过定期的考核反馈，引导他们不断发现问题、改进方法，提升基层党建工作的整体效能。综上，加强中石油企业基层党建队伍建设，需要从思想意识、组织能力和具体工作等多个维度入手，全面提升党务干部的综合素质，以此推动企业党建工作。
2.4建立融洽和谐的群众关系
对于石油企业而言，建立融洽和谐的群众关系是推动其可持续发展的不可或缺的一环。企业与员工、与社区、与客户公众之间的和谐关系，不仅有助于提升企业的社会形象，更能够增强内部凝聚力，进而促进企业的稳健发展。在中石油企业的日常运营中，积极倡导实践“以人为本”的管理理念，尊重每一位员工的个性和贡献，努力营造一个公平公正的工作环境。通过定期的与党建联系点员工谈心谈话、意见征集等方式，倾听员工的心声，及时解决他们在实际工作中遇到的困难，让员工感受到企业的关怀。企业也注重与客户社区的交流与互动。通过组织各类公益活动，如环保宣传、安全教育等，加强与社区居民的沟通，树立企业良好的社会形象。在公众关系建设上，石油企业应保持开放透明的态度，及时公开企业运营信息，接受社会各界的监督。对于公众关切的环保、安全等问题，企业应积极回应，展现负责任的态度。建立融洽的群众关系，需要石油企业在多个层面进行努力，包括内部员工关系的和谐、与客户、社区交流的加强以及公众信息的透明化。通过这些举措，企业不仅能够提升自身的社会信誉，还能为长远发展奠定坚实的基础。
3.结语
综上所述，石油企业基层党建工作的加强，不仅是企业内部管理的需要，更是新时代发展的必然要求。通过深化对基层党建工作的思考与实践，石油企业能够不断提升自身的凝聚力和战斗力，从而更好地应对市场的机遇挑战，实现可持续、高质量发展。
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