1企业政工管理的重要性
企业政治工作是在党的正确领导下，围绕企业发展开展的。企业政治工作的目的是建设精神文明，有效规划企业的发展，引导员工学习政治理论知识，积极了解员工的思想状况，采取有效的方法提高员工的思想道德素质。如今，由于社会经济的快速发展，许多企业在发展的同时也在不断创新自己的管理方法，但是很多企业并没有创新政治工作的管理方法，这对企业政治工作的发展产生了不利的影响，从而不利于促进企业的发展。由于企业面对着市场众多的挑战，只有通过科学合理的工作方法，提高政工管理水平，使得企业获得更多的经济效益。企业政治工作管理方法是企业发展的内在需求，是企业获取经济效益的重要途径。此外，企业政治工作管理必须根据企业发展趋势进行创新，优化企业内部结构。为提高企业政治工作管理人员的积极性和创造性，同时以创新的企业政治工作管理方法促进企业的发展。
2企业政工管理方式的创新思路
2.1制度创新，实现政工管理精准定位
通过积极建立健全的政工管理制度，完善原有的制度，满足政工管理工作的需求，进而规范政工管理工作的具体内容，让政工管理能够顺利进行展开。建立科学合理的考核制度，通过不同方式加强对企业政工的考核和评价，加强企业职工的积极性和主动性，使其能够认清自己的责任。健全政治工作管理机制与激励机制相结合，可以使政治工作管理有序进行。积极创新企业政治工作方法，通过多种方法提高政治工作者的积极性，从而提高企业政治工作管理的有效性。企业的每个部门都必须承担自己的责任，只有这样，企业才能正常稳定的发展。为了避免企业政治工作的独立性，有必要调整企业政治工作管理的责任，使企业得到良好的发展。因此，公司的工作流程不能过于形式化，要结合实际情况，制定完善的政治工作管理制度，以支持企业政治工作的发展。
2.2贯彻人本主义，创新工作形式
企业政工工作的创新主要从以下方面入手：一方面，让企业的基层员工和党、政、企业的战略方针保持一致，是政工工作的最根本目的。在开展思想政治工作时，要以满足员工的诉求为基本目的，同时政工人员要对员工的思想动态有足够的了解。另一方面，政工人员要学习先进的思想，对工作内容与方式等进行改革创新，寻找出真正科学合理的工作方法和思路。
2.3实现企业党建管理的信息化
实现企业党建的信息化，是新时代下企业创新政工管理的方式。现阶段，信息化成为各行各业的发展主流，大部分企业的党建管理系统已逐步信息化，这对于企业的政工管理工作来说有着极大的推动作用。因此，建立现代信息化管理对企业来说势在必行，企业若要实现党建管理信息化，在信息系统的开发和建设中，政工人员必须要全面熟悉和掌握党建信息化的工作流程，准确高效地完成党建管理中的每一个环节。此外，推行网络政工工作。互联网与计算机科学日渐成熟，使得网络政工工作由设想变成了现实。当前，这种网络政工工作新模式已经逐步被很多企业应用，其宣传表现形式不仅覆盖电视、广播、报纸等，甚至在网站上的电子宣传栏一样也可以进行政工宣传，其效果非常明显。
2.4积极创新企业政工管理思想
政工管理者可以将领导意思传达给企业员工，也可以将企业员工想要发表的意见和建议，再传递到领导面前。企业应该千方百计地深化内部结构和创新组织结构，企业创新方向应与时俱进，所以企业政工管理创新方向也应跟上时代潮流，在改革过程中政工管理者具有重要作用。企业应该招聘大量优秀的政工管理人才，且进行集中培训，不断提升专业及业务水平。不仅要提高企业成功管理者的数量，还要保证企业政工管理者的质量，所以在企业扩招政工管理者之后，不仅要进行上岗培训，还需要有严格的专业工作考核，一定要坚持优胜劣汰的竞争机制，只这样才能够不断地提高企业政工管理者的能力和实力，不断为企业政工管理工作提供质量的保证。
2.5队伍创新，培养专业政工管理人才
新时期企业政工工作管理方式的创新要积极推动队伍创新，因为政工队伍的素质直接影响管理方式创新。队伍创新首先要基于专业化发展的视角，优化政工管理干部素质，不断优化政工知识结构，扩展政工专业视野；其次，要创新专业政工管理人才培养渠道。在发挥传统政工人才培养方式的基础上，我们要积极拓展网络阵地，利用网络丰富的资源与互动优势，促进不同企业、不同政工之间的工作管理方式互动，从而在广泛的互动中优化政工素养。
2.6内容创新，确立企业大政工管理观
企业政工管理工作内容创新要紧密结合时代，并遵从企业员工实际与企业工作实际，使企业政工管理内容始终保持鲜活性，能够有效引领企业员工思想动态。首先，融入员工生活。企业政工管理内容要贴近员工生活，能够指导员工健康生活、有序生活；其次，要与时俱进。企业政工管理内容要贴近时代，利用新时代政工管理资源，保持政工管理方式与内容的时代感，从而使政工工作内容从企业内部扩展至家庭、社会，提升政工管理工作影响力。
2.7利用新媒体进行企业政工管理工作
新媒体是现阶段企业开展政治工作的重要工具。新媒体便于拉近人与人之间的距离，使得员工之间更加的亲近，在现如今这一阶段的互联网环境下，将其加入到企业政治工作管理当中，便于提高政工工作管理效率。对于政工工作，也要紧跟上时代的潮流，积极、有效地运用新媒体信息技术进行传播，这样不仅能够提高企业员工工作的积极性，同时可以为人们生活提供方便。从现在来看新媒体信息技术的应用已越来越广泛。例如，可以在进行企业政工管理工作时，通过手机移动APP或者计算机软件建设独立的政治网络，使得政工管理工作与企业职工现实生活相结合，从而开展职工喜爱的活动，使员工的业余时间得到充分的放松。并且还要使政工管理工作进入到底层，让政工人员与基层职工之间能够借助新媒体的作用，进行有效的交流，这样员工就可以通过此途径表达出心中的真实思想，使得政工人员也能够加快解决职工的问题所在。此外，新媒体还是企业职工了解社会企业的窗口，是社会和企业建立联系的桥梁。而企业在发展过程中还需要政工人员详细了解上级的政策，时刻关注社会舆论和社会发展情况，结合企业现实状况来提升宣传企业的形象。充分利用互联网的新媒体信息技术，构建企业内部的政治工作网络，可以增加人们对政治工作的有效了解，从而为企业的政治工作奠定基础。
3结语
总之，企业发展离不开良好的政工队伍，政工队伍有助于促进企业健康发展，这就需要企业能够不断的创造出新的政工管理方式。如果仅仅把握住现有的政工管理体制，企业就相当于在原地转圈，得不到发展，政工管理工作水平难以往更高的道路发展。企业应当抓住有利的发展形势，对于政工管理机制要大力的改善和提升，加强政治思想教育工作，指引员工奋勇前进，让他们成为一名拥有优秀的思想素质、高水准的专业素质的合格员工，从而推动了企业政工管理工作往更高的方向发展。
