通过调查发现，由于就业压力和社会形势，部分大学生在就业过程中急功近利、缺乏责任感、诚信缺失，不仅影响了大学生在就业过程中的问题解决，也阻碍了大学生综合素质的发展。因此，高校必须加强对大学生的思想政治教育，在大学生就业指导中渗透思想政治教育，即在就业指导课程中渗透对大学生的政策形势教育、心理认知教育和就业择业教育。提高他们的思想水平，树立正确的择业观和就业观。使大学生承担相应的社会责任，增强综合素质，提升综合就业能力，为其在社会上的长远发展奠定坚实基础。
1大学生思想政治教育工作与就业工作融合的现实意义
1.1加强思想政治教育能为大学生就业奠定基础
大学生毕业后走出校园走向社会难免会遇见各种各样的问题，对就业前景缺乏理解、社会经验不足、工作经验不足等等，这种突如其来的转变都会使大学生原本的就业观受到冲击，进而影响到价值观以及人生观的树立。通过对同学们进行思想政治教育，引导大学生思想意识向正轨方向发展，使同学们树立正确的体系性的就业观念，在就业压力大的情况下保持积极乐观、不骄不躁的心态，根据市场对人才的需求不断提升自身的能力和价值，根据自身形成的择业观和价值观寻找心仪的工作单位。在择业过程中调试心态，提高自身的能力和水平，以适应社会对人才的要求。
1.2加强思想政治教育以实现学生自我教育
大学生是易受新鲜事物所感染的一个群体，他们的思想发育较为活跃却也存在着这种各样的问题，比如自身发展体系尚未完全建立，思维发育较成熟却存在各种各样的缺点。将思想政治教育融入对学生的日常教育中可帮助学生了解到具有政治色彩的教育内容，进而培养学生的社会道德意识，树立良好的社会责任感，使大学生在就业择业过程中自觉规范自身的行为，使自己在符合社会要求的道德行为框架内发挥自身的知识能力，实现自身的就业目的，达到大学生思想政治教育与自身自我教育的统一。
1.3 加强思想政治教育能够指导大学生有效完成就业指导过程
由于我国高校的就业指导课程处于发展阶段，因此在具体实施过程中存在不可避免的缺陷，通过对大学生进行思想政治教育能够有效的发现大学生就业指导过程中存在的缺点和不足，从而针对目前的社会就业环境与形势对大学生提供全程化与多样化的指导。同时具有规范性和科学性的就业指导策略能够培养大学生的正确择业观与价值观，树立大学生的科学就业竞争意识，避免大学生在就业过程中出现不符合社会价值体系的行为，从而在社会宏观角度指导大学生建立科学的思想体系，为大学生的就业过程顺利完成提供保障。
2大学生思想政治教育工作与就业工作融合方法研究
2.1 加强对学生正确择业观的培养
纵观大学生就业局势，分析大学生难以选择到心仪的工作岗位的原因，除了市场对应聘人才提出了更加严苛的要求外，大学生本身的就业心态也在很大程度上影响着就业抉择。在择业过程中，大学生往往更看重用人单位所给出的经济效益，过分关注工作所带来的利益往往就导致学生很难在整体的角度对工作进行全方位的评估，这就是择业观不健全所导致的以偏概全。除此之外，部分大学生过分关注外界条件而很少关注自身的实力和发展，自身综合素质低、工作中欠缺严谨态度、缺乏工作责任感，即使进入了就业岗位依然难以在其中长足发展。学校在组织学生进行就业思想政治教育时，可以通过就业讲座的形式，由专家向学生分析就业前景，引导学生进行自我职业规划。在此过程中鼓励学生将自身的想法表达出来。由专家进行分析讲解，使学生明白自身存在的问题，纠正偏颇就业思想观念，树立正确的就业观，在择业过程中保持积极乐观的就业心态。
2.2 整合资源，建立指导团队
高校为社会的建设发展培养了许多优秀人才，这些人才以及所拥有的社会关系、社会资源都是能为学校提供就业资讯的重要来源。学校可以将这些校友资源进行整合，组织专业的就业研究团队，专门为学生提供就业服务。就业研究团队要对学生的就业意向进行统一的调查分析，掌握大部分学生的就业心理和所面临的就业问题，由专业人士做指导，制定有效的思想观念教育内容，将学生的就业观、择业观和价值观进行规范。同时就业团队也挺对社会用人单位进行考察研究，了解单位对员工的要求，使学生认识到自身发展现状和企业所要求的人才水平之间存在的差距，认识到自身综合素质和业务水平的不足，及时查漏补缺，提高自身的综合能力。另外，在实践中了解工作人员的工作能力、企业责任感，也有助于学生树立工作信心，培养自身工作责任感，强化自身的内在素质和外在能力。
2.3 发展师资力量，建设教师队伍
目前大部分高校教授专业课及公共课的授课教师队伍庞大，但专门对学生进行就业指导的教师却少之又少，要想加强对学生就业的思想政治教育，发展师资力量，培养专业的教师队伍是关键。为保证教师的教学质量，学校要对教师进行统一培训，建立教师的科学就业观。在教授课程中，要对教师的教授内容进行考察，纠正不正当观点，保障课程内容真正为学生所想为学生所用。为避免教师教学内容的单一性、不健全性，学校还可以聘请校外专家进行讲授指导，对教师所讲内容进行补充说明，以保障学生得到高效的就业指导。
3 结语
目前大学生就业环境较为严峻，大学生群体多、竞争岗位有限、用人单位要求高、学生素质不足都是就业困难的主要原因。因此高校要注重对大学生就业思想的教育，帮助大学生纠正偏颇的择业思想，树立正确的就业观念，为学生就业需求提供有利资源，为学生就业注入动力，促进学生向多元型人才发展。
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