引言
进入新时期以后，我国在畜牧兽医方面的相关体系也获得了相应的改革与创新。当前的农村基层兽医工作形势也发生了巨大变革，从以往的简单乡村兽医开始向防疫以及农业科技推广方面发展，使得基层畜牧兽医工作更加系统且专业化。因此新形势下，如何将农村基层畜牧兽医工作开展的更加良好，是我们应当重点考虑的问题。
1 新时期农村基层畜牧兽医工作要点
1.1 加强制度管理建设 提升动物疫病防控队伍整体素质
对于那些直接与农村进行对接，与农村中养殖业提供服务的乡镇级防疫站来说，这些都属于基层的动物疫病防控中心，所以我们需要对其内部管理机制进行完善与健全，确保各项工作有具体的管理制度，对其进行约束。并且需要有完善的职工规章制度，对于各项动物的防疫检疫进行规范的制定，并设立相应的防疫员考核机制。在相关制度中需要对兽医工作进行具体的说明与约束，对于例会、防疫消毒、岗位责任、财务管理等等方面，都应当进行严格的细化，并且确保工作能够真实的开展。确保各工作人员都应当对制度内容进行充分的学习与遵守，保证各个工作人员都有较高的法律意识以及专业技能，可以定期的培训及专业水平，加强工作经验以及实践技能，通过开展相应的讲座以及研讨会，使大家能够获得更多的学习机会，共同进步。
1.2 健全管理网络袁 落实分片包干的统一管理模式
对基层兽医进行考核机制的建立，兽医能够获得鼓励，通过多劳动多收入的方法，将工作人员的积极性带动起来。并且由于传统的兽医工作模式较为分散，所以无法使力量集中，因此可以将分散的兽医防疫队伍进行统一，以集中办公的方式，对区域局部划分成若干责任区域，通过竞争上岗的方法选择相应的动物防疫员。某一个区域由专人进行负责，使二级防御网络得以完善。并且可以建立基层防控网络，这样在进行相关任务对接方面也更加直接方便，可以使防疫工作开展更加顺利。
1.3 建立动物免疫可追溯体系 健全动物免疫档案 提升队伍管理模式
动物标识及疫病可追溯体系建设是兽医工作的一次改革与创新，是实现畜牧兽医工作智能化管理的有效手段。在启动溯源工作试点时，应精心挑选优秀的防疫员，参加市区组织的学习培训，成立技术指导小组，利用空余时间指导和培训操作人员，使防疫人员经过不断学习和实践操作后，均能熟练按照规范化要求，完善和更新疫病免疫可追溯体系的信息及数据录入、上报和上传；平时严格要求防疫员不论常规防疫还是春秋大防，均需认真做好畜禽存栏、出栏、补栏的记录，按规范实施好各类疫苗的免疫注射与佩戴免疫耳标，建立健全免疫追溯档案记录，确保免疫质量，为提升队伍管理奠定扎实的基础。
1.4 积极开展科研试验项目 做好基层畜牧兽医技术推广工作
在兽医技术推广上，积极参加各类科研项目。根据基层防疫工作特点，在项目具体实施过程中积极开展好试验养户的选择、原始数据的采集、有关试验材料的收集整理和课题部分初稿内容的撰写工作。通过各类项目的具体实施和推广，帮助基层畜牧兽医人员积累经验。
2 基层畜牧兽医工作中存在的普遍问题
2.1 缺少先进的技术
随着我国社会经济的不断进步与发展，畜牧养殖业的规模也正在不断的扩大，养殖方式也逐渐地从传统的散养，转变成为了现如今的正规养殖，这在无形当中为基层的畜牧兽医工作增添了不少的难度，对于相关工作人员也有了更高的要求。
2.2 畜牧兽医工作的基础设施不完善
尽管我国近些年对于基层畜牧兽医工作的关注力度正在逐渐加大，对于基层兽医的基础设施建设投入也正在不断的增加，可是由于受到各种不同因素的影响，并没有充足的资金来使基层畜牧兽医工作实现标准化。
2.3 基层畜牧兽医缺少健全的管理体系
基层畜牧兽医具有较为特殊的工作性质，不仅有复杂的工作环境，而且工作量也非常的大，同时，基层畜牧兽医工作人员的薪资待遇普遍都比较低，对于绝大多数基层畜牧兽医工作人员来讲，这是降低他们工作积极性的最主要的一个原因。同时，由于基层的养殖方式已经逐渐发展为了专业户及规模化养殖，这便使得很多的畜牧兽医站都名存实亡。
3 提高基层畜牧兽医工作效率的有效措施
3.1 提高基层畜牧兽医工作人员的整体素质
基层畜牧兽医工作人员的整体素质，在很大程度上对基层畜牧兽医的工作质量都会造成影响，因此，构建一只优秀的、专业化强、能力强的畜牧兽医工作队伍就显得十分的重要。因此，一定要加强对基层畜牧兽医人员的培训，根据实际情况制定出详细的培训计划，在保证每一位基层畜牧兽医工作人员都通过考核以后，才能够让其入职。不仅如此，还要定期组织开展专业的培训教育，从根本上提高基层畜牧兽医工作人员的整体素质。整个的培训过程都要建立在服务意识、职业素养和创新能力的基础上，保证培训工作能够有条不紊的顺利开展。
3.2 加强对基层畜牧兽医基础设施的建设
基层畜牧兽医基础设施是否完善，与基层畜牧兽医工作的实际情况有着直接的联系，如果基础设施比较完善，就会对基层畜牧兽医工作中存在的问题进行及时的解决，最终从根本上提高基层畜牧兽医工作的质量。地方政府部门也要在政策以及资金方面，给予基层畜牧兽医工作最大的支持。其次，基层畜牧兽医部门要把兽医行业与其他各个不同的行业紧密的结合在一起，建立十分融洽的合作关系，这样才能够从其他的行业当中获取资金，并且把这部分的资金使用到基层畜牧兽医的基础设施建设上。在建设基层畜牧兽医基础设施的过程中，需要加大对成本的控制力度，对医疗设备进行不断的完善。
3.3 构建一套健全的管理体系
基层畜牧兽医管理部门必须要建立一套完善的责任追究机制，对于畜牧兽医工作的具体内容要详细的进行划分，并且分到每一个人的头上，这样一来，即使出现了问题，也能够尽早的找到相关的负责人，并且对其进行相应的追责。其次，建立完善健全的监督管理机制，对基层畜牧兽医站管理人员的工作态度和行为进行实时的跟进，把违法犯罪行为全部的扼杀在摇篮里。最后，建立科学合理的奖惩机制，这样就能够对工作人员在畜牧兽医防疫过程中的行为进行监督，对表现良好的工作人员，不但要给予物质上的奖励，还要有精神上的嘉奖，只有这样，才能够提高基层畜牧兽医工作人员对于工作的积极性和主动性，避免在工作中出现漏洞。
参考文献
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[2] 陈东阳. 做好基层畜牧兽医动物防疫工作的措施探究[J]. 兽医导刊, 2017,(18): 3.
