引言
我国进入新时代以来，社会经济实力获得了全方位的提升，农林经济受到社会各界的广泛重视，传统观念和思维影响农业经济现代化的发展步伐。因此管理部门要融合创新思维，将重点放在促进农林经济长久性发展、健全管理体系及管理模式中，确保农林经济的健康进步。
1新经济背景下农林经济可持续发展意义
在经济全球化和科技进步快速推动的新经济背景下，农林经济可持续发展的意义不言而喻。对于任何一个国家来说，农林经济都是经济结构中不可或缺的一部分，与人民生活、国家安全、社会稳定和生态环境保护紧密相关。同时，新经济背景也为农林经济的发展提供了更多可能性。首先，农林经济的发展对于保障国家粮食安全和生物多样性有着至关重要的作用。在全球化背景下，粮食安全问题日益突出，尤其是在一些发展中国家，食品短缺问题依然严重。而农林经济的发展，特别是其可持续发展，对于保障粮食供应、维护生物多样性具有深远影响。其次，农林经济的可持续发展对于实现绿色经济和循环经济的目标有直接的推动作用。在新经济背景下，绿色、环境友好型发展成了全球经济的重要发展方向。农林经济作为现代农业和林业的重要组成部分，其发展模式、生产方式直接影响环境的质量。因此，推动农林经济的可持续发展、实现农业生产和林业经营的绿色化、低碳化，对于推动全球经济的绿色转型有着重要的意义。最后，农林经济的可持续发展有助于提升乡村经济发展水平，促进城乡均衡发展。在新经济背景下，由于科技的快速发展，一些地方农林经济落后于城市经济，但可以通过提高农业生产效率、增加农民收入、发展乡村旅游等方式，推动农林经济可持续发展、促进乡村经济发展、实现城乡均衡发展。
2农林经济可持续发展存在的问题
2.1缺乏健全的管理制度
农林经济是我国经济发展中不可或缺的核心领域，而其中一个重要的问题就是缺乏健全的管理制度。这一问题体现在许多方面，包括农林资源的开发和保护、农林产品的质量安全及农林经济发展的可持续性等方面。首先，农林资源的开发和保护是农林经济管理中的重要问题，而其中缺乏健全的管理制度是导致资源浪费和环境破坏的主要原因。许多地方的农林资源被大规模开发，却没有实施有效的管理制度来保护这些资源，导致资源迅速耗竭。此外，一些非法采伐和滥伐森林的行为也经常发生，这一问题的根源也是缺乏健全的管理制度。其次，农林产品的质量安全也是一个非常重要的问题，但是由于缺乏健全的管理制度，农林产品的质量安全无法得到有效保障。一些不法商家经常通过添加化学物质或者使用不合格的种子、化肥等手段来提高农林产品的产量，这不仅会对人类健康造成危害，而且还会影响农林产品出口贸易和国家形象。
2.2人才资源不足
在农林经济发展中，无论是科研创新还是现代农林业的运营管理，都离不开高素质的专业人才。但在目前，人才资源不足制约了农林经济发展。在部分农村地区，尤其是在一些发展落后的地区，教育资源的不平等分配、农林领域就业前景的不确定性、专业人才流动困难等问题导致了农林领域人才短缺，对于提升农林科技创新能力、推动产业链升级、提升管理效率等方面产生了影响。同时，农林业的人才培养机制也存在一些问题，例如，一些农林专业教育项目与实际生产需求脱节，导致许多农林专业毕业生难以适应农林产业的实际工作；一些地方缺乏有效的人才引进和激励机制，导致了优秀人才流失。
3新经济背景下农林经济可持续发展模式优化策略
3.1健全内部管理机制
首先，健全管理机制需要从政府层面入手。政府应当加强对农林经济的管理，制定相关的政策和法规，落实到实际行动中。特别是要加强对农产品市场的监管和调控，防止市场失灵或者出现一些不合理的市场行为。政府相关部门还应当加大对农民的扶持力度，推动农村经济持续稳定发展。这样，政府的管理力度就能更好地服务于广大农民和社会的发展。其次，健全管理机制还需要强化企业的自我管理意识。在市场经济中，企业必须具备自我调整和自我约束的能力，才能更好地适应市场变化。对于农林经济管理而言企业要关注产品质量和安全问题，加强企业管理和流程控制，避免出现不良的产品和服务。企业还应当加强与政府、社会、客户等的沟通与合作，更新和改善自己的管理方式、制度和理念，确保长远发展。此外，健全管理机制还需要借助现代信息技术和管理理念。随着信息技术的发展，管理部门已经能够通过各种手段获取海量的数据和信息，这些信息可以用来进行更加精确的农林市场分析和管理决策。同时，管理理念也在不断更新和演化，如企业资源规划、全面质量管理、精益生产等管理方式。这些方法和理念可以用来指导企业和政府的管理工作，提升农林经济的管理水平。在实践中，健全农林经济管理机制需要各方的努力和参与。政府、企业、社会各界需要协同配合，形成合力，共同推动农林经济健康的发展。只有在这种合作和共赢的背景下，农林经济的管理机制才能更加健全，农民和社会才能获得更多的实惠和发展。
3.2壮大农业经济管理团队
新农村建设提出，在进行新农村建设时，除了建设完善的基础设施，还需关注到当地的可持续发展，要做好该项工作，必须壮大农业经济管理团队，按照上级部门的指导，按部就班地完成相关经济管理任务。关注以下要点:①由政府职能部门、龙头企业技术管理人员、农村合作社、志愿者等组成农业经济管理团队，按照农业经济管理目标、发展方向、根本需求等，确定管理团队在各个管理阶段的核心任务，形成管理合力，提升管理效果。②做好培训工作。农业经济管理内容、要求、标准等在各个阶段都会表现出一定的差异，若是管理人员仍旧保持传统的管理方法，很难适应新时期所需，故而有必要进行定期培训，筛选培训内容，如现代化农业经济管理知识、技能等，确保管理人员高效、高质量地开展农业经济管理工作，并在管理中积累经验、进行技术调整。③做好人才储备工作，加强与高校农业经济管理专业的合作力度，从大一开始即每年抽出至少半个月的时间进入农业经济管理岗位实习，在实践中验证相关理论知识的可行性;此外注意与高校间的沟通，结合农业经济发展规律提出要求，灵活设置农业经济管理课程，让学生能真正学到有用、可用的农业管理知识，做到毕业即可上岗。
结束语
新经济背景下农林经济可持续发展面临科技应用程度不高、产业链配置不科学、管理体系不完善以及人才资源不足等多方面挑战。实现农林经济的可持续发展需要采取加强科技创新与技术引进、创新集约产业链条型农业经济模式、完善农林经济管理体系、强化人才培养与储备等措施来增强农林经济的核心竞争力，从而促进农林经济高质量转型，实现可持续发展。
参考文献
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