习近平总书记在2016年10月在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，明确指出党对国有企业的领导不动摇，必须发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。因此国有企业是抓党建、促发展、保民生的重要力量，而电力企业作为保民生的基础产业，将党建核心融入到生产经营中至关重要，对推进党建的创新发展、对推动生产经营的创新发展意义重大，以党的红色基因融入电力事业发展血脉，更好地完善电力企业治理，在改革创新发展中做大做强，在经济发展和市场竞争中乘风破浪，奋力谱写电力企业高质量发展新篇章。
一、电力企业党建工作与生产经营工作融合发展的意义和作用
（一）坚定旗帜引领，有利于找准正确的前进方向。“党旗飘，航行畅”。国有电力企业是中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础，要坚决捍卫”两个确立“，坚定”两个维护“，有利于时刻把握党的路线、政策和方针，促进政治建设高位推进，更好地用习近平中国特色社会主义思想指导实践，以实现伟大复兴的中国梦为行动目标，促进党建工作提位升级，促使生产经营活动优质开展，不断提高电力企业经济发展。
（二）奋力干事创业，有利于形成完善的制度体系。“党管企，活力足”。国有电力企业强有力的党建制度体系建立，有利于营造良好的发展势头，形成创先争优的强大活力，让优秀人才“有为有位”，勇于担当，善于作为，自觉把创业热情、创新观念、创造发展作为个人的价值所在，推动个人自我价值的实现和电力企业经营发展向适应。
（三）融入发展格局，有利于提高强大的市场竞争。“格局新，竞争强”。国有电力企业在新形势下，统筹推进区域发展，贯彻新发展理念、融入新发展格局，有利于将最近的党建要求指导生产经营，提高经营活动效率，增强电力企业经济效益，使其在国有企业强烈的竞争中立于不败之地。
（四）树立为民情怀，有利于践行忠诚的初心使命。“践初心，勤为民”。国有电力企业作为保民生的基础能源产业，肩负着不可推卸的政治责任，将党的建设和生产经营活动有效融合发展，有利于厚植为民情怀，将全心全意为人民服务作为工作标准和最终目标，增强人民群众的幸福感和获得感，更好地树立口碑效应，推动电力企业长效发展。
二、电力企业党建工作与生产经营工作融合发展面临的现状
（一）思想认识不够，政治意识淡薄。一是企业领导部分对党建认识肤浅，对党建缺少重视；二是企业员工参与党建工作少，没有成为党建的参与者与建言者；三是未常态化组织开展党建集体学习和个人自学，未将个人岗位工作在党建年终述职中展现，未开展批评与自我批评。
（二）党建活动不频，凝聚力量弱化。一是企业未按党建要求开展党支部会、党员大会等；二是部分基层党组织认为企业的目标就是赢利，对于党建的工作经常处于被动的地位；三是部分党员职工对党建活动参与不积极、不主动，日常工作敷衍。
（三）员工担当不强，廉政风险不够。一是电力企业员工在生产经营过程中，害怕急、难、险、重的问题，推诿、卸责情况时常发生；二是创新性不足，推动党建和生产经营存在难题；三是陈旧思想严重，对廉政风险把控不严、查处不力。
（四）考核机制不明，干事动力不足。一是未制定明确成文的考核办法，导致党建和生产经营融合度不高；二是上级党组织对下级党组织的考核过于松散，考核奖惩兑现度不高；三是未将员工个人党建与实际工作相结合考核，年度评先评优参照度不明显。
三、电力企业党建工作与生产经营工作融合发展策略建议
（一）加强理论学习，提高政治意识。电力企业要不断转变党建工作思想观念，提高新时代党建思想素质。一是国有电力企业领导层面要强化党性教育、学习党建知识、锤炼党性品格，以过硬的党建政治素养带领企业强经济、谋发展。二是员工层面要自觉学习党关于国有企业的方针政策，主动向党靠拢，以党的思想为生产经营行动的指引。三是按年度开展党建工作和生产经营融合发展理论知识竞赛，以丰富的、多元化的党建开展形式深入到电力企业所有员工。
（二）开展党建融合，汇聚力量源泉。一是定期组织开展党支部大会、党员大会，将国家的党建政策传递到每一位普通党员中。二是发挥党组织的先锋模范作用，以优秀带学习。三是积极引导员工参与党建活动，如党建比赛、党建在线问答、党建测评，党建下基层等。
（三）创新选人用人，加大反腐倡廉。一是转变员工思想观念，认识企业文化，形成强有力的文化自信，为党建和生产经营融合提供保障。二是加强员工能力培训，自觉形成敢胆当、善作为的良好工作状态。三是企业纪检机构应加大对企业廉洁教育，引导廉洁自律的良好风尚。
（四）健全绩效考核，激励干事热情。一是科学制定党组织的考核机制，将党建纳入生产经营考核范围，提升党建活动质量。二是将党建工作考核与员工的绩效收入结合起来，实现相互衔接。三是发挥企业工会的作用，关心关注困难党员、职工，通过将党建工作与企业工会工作有效融合来解决职工生活方面的困难。
结 语：
“围绕经营抓党建、党建经营强融合、保驾护航促发展”。电力企业党建工作和生产经营的切实融合，是企业的核心和支撑，关系企业良好形象的塑造、创新的发展和经济的增效。因此，电力企业要不断加强党建水平学习，提高党建政治素质；开展一系列党建大融合，形成强大的创业合力，促进生产经营的力量汇聚；加大人才的培训和培养，形成“不能腐、不敢腐、不想腐”的良好政治生态；健全考核机制，形成比、学、赶、帮、起的浓厚氛围，将党建与对员工的关爱、绩效奖励相结合。党建强则生产高，党建壮则企业强，在学习贯彻二十精神的同时，加强电力企业的党建工作，充分发挥在生产经营中的主观能动性，实现国有企业保值增值，增强企业核心竞争力，推动电力企业健康有序发展。
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