引言
政工工作是将企业导向正轨，并促使其持续健康发展节奏的强有力“武器”。在现代化煤矿企业中，政工工作仍然能够发挥重要的思想指导功能。随着时代的进步，市场经济发展规律正在悄然发生变化，煤矿企业需要结合时代发展和社会变化的趋势，对政工工作的内容进行适当创新和优化，以增强煤矿企业创新工作的时代适应性，展现煤矿产业的生命力。
一、新形势下煤矿政工工作创新的重要意义
煤矿开采和资源应用是我国社会主义经济体系中的主要资源产业。在经济高速发展的背景下，煤矿企业需要通过优化管理方式和提升生产效率的方式，进一步提升煤矿开采活动的经济效益和社会效益。但是在生产活动进行的过程中，政工工作的落实直接影响着企业生产运行效率的提高。新形势下，新兴产业对传统煤矿产业的发展产生了一定的冲击作用。而煤矿企业由于受到冲击，内部生产活动的正常秩序受到了不同程度的干扰。因此，企业需要借助政工创新的机会，提升内部员工的凝聚力，并以此突破外部因素的限制，实现产业效益的提升。另外，市场经济发展模式对煤矿企业的生产结构产生了一定的影响。在此前提条件下，传统的政工工作模式已经不能满足新时代煤矿企业的生产和管理需求。因此，煤矿企业需要针对政工工作内容和模式进行有效创新，建立系统化的政工创新体系，帮助自身提升管理效率，进而增强企业的核心竞争力。
二、现阶段煤矿企业在开展政工工作中存在的问题
在市场经济的运行条件下，社会经济主体具有多元化应用以及多样化分配等多种特点。鉴于这种客观发展环境的存在，煤矿企业需要在正视自身生产供给条件和生产需求的前提之下，对政工工作的对象和内容进行创新性设定，以提升企业的政工工作质量。但是就目前的发展情况来看，部分煤矿企业在落实政工工作的过程中经常遇到一些问题。而造成这些问题的根源性因素有很多，比如工作覆盖面窄、政工队伍建设工作不受重视以及工作效率低等。其中，工作覆盖面窄会导致煤矿企业的政工工作不能渗透到企业的各个专业领域中。而企业对政工队伍建设的忽视会造成队伍人员专业能力的不足，政工队伍的整体职业素养不高等问题。政工工作人员专业素养的缺失，会直接限制煤矿企业政工工作效率的提升，最终影响整个煤矿企业综合实力的进一步升级。
三、新形势下煤矿企业进行政工工作创新的实施思路
（一）强化工作人员的政工意识
随着市场经济体制的不断深化和改革，国内煤矿企业的生产模式和管理机制正在向着现代化和信息化的方向逐步转变。为了适应现代化生产模式和管理机制的要求，企业需要通过创新改革的方式确保政工工作活动的顺利开展。在创新政工工作内容和模式之前，企业应该借助培训活动的举行强化工作人员的政工意识。足够且正确的政工意识可以指导和纠正工作人员的工作态度和工作方式，进而对煤矿企业生产效益的提升起到促进作用。工作人员在培训过程中，需要结合企业的要求增强自身的职业素养和创新能力，以拥有足够的政工工作意识。同时，企业还可以利用定期培训的方式，增强工作人员的综合素质和政工工作能力，组建高素质的政工工作队伍。这样一来，煤矿企业的生产效益和管理效率都可以得到充分的提高。
（二）创建系统化政工工作模式
创建系统化政工工作模式有利于煤矿企业政工活动的有序开展以及后续政工创新工作的充分落实。在创建系统化政工工作模式的过程中，煤矿企业需要结合自身的实际生产环境和资源供给条件，全面落实政工创新工作的各项要求；从全局视角出发，树立能够进行数据分析的管理体系。在此过程中，煤矿企业要正确认识自身在发展过程中存在的问题，建立具有管理功能和控制价值的数据分析模型，以帮助自身明确政工改革工作的创新方向。基于政工工作的重要意义，煤矿企业需要引导内部管理人员建立严格的自我剖析机制，以对生产和发展过程中遇到的问题进行及时有效的干预，最大程度降低其对企业政策生产秩序产生的负面影响。另外，政工队伍的政工人员应该对国家颁布的有关煤矿开采和生产活动的政策和文件进行深入解读，并通过落实政策要求的方式，对企业的工作模式和运行体系进行创新，确保企业发展与时代发展的一致性。
（三）创新政工工作方式
在新形势背景下，信息技术的发展和应用得到了大部分企业的一致肯定和好评。在互联网覆盖面积越来越大的情况下，煤矿企业需要积极引入和应用信息化技术和智能科技，以优化生产模式和生产流程，提升生产活动的运行效率。同时，利用信息化技术创新政工工作模式同样可以提高政工工作质量，提升政工工作的执行水平。比如煤矿企业可以考虑在内部员工日常工作中，建立良好的沟通机制，让企业员工在意见反馈和工作积极性方面的问题能够得到有效解决。另外，企业还可以利用互联网平台的新媒体功能，建立企业发展信息与外部机构的交流渠道，以增强企业的对外宣传力度和品牌效应。总之，创新政工工作方式可以确保煤矿企业的生产模式和管理机制不落人后，继而实现自身产业价值的进一步增强。
总结
在新形势之下，政工工作创新在煤矿企业发展过程中起着举足轻重的作用。煤矿企业在创新政工工作模式和内容的时候，需要结合具体的发展需求和生产标准，制定科学合理的政工创新计划；并在后续执行过程中，严格遵守创新计划中的要求，深入贯彻落实政工工作内容。在谋求可持续发展目标的过程中，煤矿企业是经济建设体系中的中坚力量。因此，煤矿企业更加应该在创新政工工作的过程中，坚持思想政治引领的正确性；在提升生产效益和经济效益的同时，充分体现社会主义经济发展机制的优越性。
