引言：随着全球经济逐渐一体化，各行各业的市场竞争都进入了白热化的阶段。随着我国能源结构的不断发展调整下，煤炭企业的发展形势也有着诸多变化，为了保证国有企业在激烈的市场竞争中能稳定发展，企业的思想政治工作能提供极大帮助，因此本文主要就煤炭国企治安保卫思想政治工作展开了一些探讨。
一、煤炭国企治安保卫开展思想政治工作的重要性
就目前我国煤炭企业的发展形势来看，煤炭事业已经进入全新的时代，因此关于企业治安保卫工作也面临了新的挑战，需要不断创新、改革。在经营企业的过程中，企业高层不仅要注重经济收益，同时还要注重对基层员工的思想政治教育培养，如此才能保证企业的治安保卫工作顺利开展，维持企业内部的稳定性。因此，开展思想政治工作的对煤炭企业的治安保卫有着至关重要的影响力。
思想政治教育工作的开展不仅是帮助企业提高凝聚力，同时也使帮助企业员工提升自身素质以此来提高队伍的整体素质。高素质的团队才能更完整地塑造国有企业的形象，以及提高企业的竞争力。在当下，由于煤炭企业的青年员工思想水平和自身素质都参差不齐，无论是专业水平还是服务水准都有待提高，因此，煤炭企业进行思想政治教育工作刻不容缓，只有通过这种方式才能帮助青年员工树立正确的人生观和价值观，帮助青年员工树立正确积极的价值观、人生观，同时能对科学发展观有着实质性的认识与了解，由此提高自己的思想水平，能对自己的工作下正确的定义，在企业文化的建立中贡献一份自己的力量，和企业共同进步、共同发展。
二、煤炭国企治安保卫展开思想政治工作中的问题
2.1忽视思想政治工作的重要性
如今市场经济飞速发展，我国许多企业的工作重心都放在经济增长上，而忽视了企业内部的思想政治工作，甚至有些企业领导认为思想政治工作是无关紧要的，不会对企业发展有任何实质性帮助，甚至有些企业并没有开展思想政治工作。
三、煤炭国企治安保卫展开思想政治工作的策略
3.1优化思想政治工作的思路
为保证企业的治安保卫工作有效开展，需要从企业高层的角度入手，以保证治安工作的顺利开展。企业领导应该做好带头作用，尤其是党员干部，党员干部应该成为基层群众与党的沟通桥梁，做好上传下达这项工作，将基层员工的思想动态及时向上汇报，将党的思想及时传达给基层群众，保证基层群众与党保持思想上的联系沟通，党能随时了解基层员工的想法，从而将企业上下的思想工作统一起来，共同向更好的方向发展，同时还能确保企业治安保卫工作的稳定。治安保卫部门应及时发现企业运行中的安保工作的问题，确保企业的安全运营。
3.2坚持以人为本，深入落实思想政治工作
国有企业的核心理念应以人为本，只有将企业员工的思想状态引入正途，才能促进企业的积极发展，因此，煤炭企业应正确引导治安保卫工作人员的价值观、人生观，使工作人员能坚定跟随党的步伐前进，以人为本是社会主义核心价值观的最终目的，由人民当家做主，实现全面发展。煤炭国有企业的治安保卫工作者无论领导层到基层员工，都是为企业的员工安全和财产安全付出辛劳，企业应对他们的付出给予肯定，职业无高低，无论何种工作都应当得到相应的尊重，只有得到企业的一视同仁、宣传与表扬，才能使安保工作人员认识到工作的意义，树立正确的价值观，为企业的发展进步贡献力量，与企业一同走向市场前沿。
3.3做好思想政治的激励工作
企业领导应该多从基层员工的角度着想，多多换位思考，设身处地地了解基层员工的辛劳与优点，尽可能多交流多沟通，在思想中达成共识，互相体谅，以顺利传达党的指示方针。在日常工作中，企业领导应对基层员工多鼓励多关怀，尽可能帮助他们解决工作中的困难，让他们能信赖企业、依靠企业，以提高基层的向心力，在学习上、生活中，更应多多引导员工。激励与表扬是企业对员工的认可，通过组织知识讲座、竞赛等多种形式的活动，激发员工的积极性、提高参与性，让于员工能看清自己身上的无限潜力，认清自己的重要价值，同时，还能借助奖励、补贴的方式，提高企业员工对企业的信任以及对工作的热情，由此推动员工与企业的共同发展。
3.4追求解决实际问题的实效性
思想政治工作的开展不仅是形式上的开展，更要深入渗透到企业的生产、管理、销售等各个环节中，才能了解企业员工的真实情况，切实体会员工的困难矛盾，并予以帮助和解决，使思想政治工作具有针对性和实效性，坚持以实际情况为前提，进行思想，教育工作要讲究因地制宜，根据时间、地点、对象的不同，制定不同的教育方案，做到为每位员工都提供具体化的帮助，让每位员工都乐意敞开心扉、参与其中，不仅获得了帮助，也为企业建设付出自己的一份力量，做到双赢双利的局面。思想政治工作的进行不能夸大其词、泛泛而谈，要了解员工的真实情况，从实际出发来获得员工的信任，通过做实事的方式，帮助员工解决困难，这样才能使大家为企业未来共同努力。
3.5正确引导思想政治教育的方向
企业领导应该深刻的认识到思想政治教育工作的重要性，虽然企业的经济效益非常重要，但思想教育工作才是企业发展的长久之计，同时，随着现代社会的思想越来越开放且多元化，基层员工的思想也越来越丰富，因此，企业要积极正确引导基层员工，严格打击官僚主义、形式主义，在进行思想政治教育工作的同时融入现代思想，一起与时俱进，这样才能使基层员工更容易接受。同时，企业还应随时了解基层员工的真实情况，并由此展开思想政治教育工作，这样才能引起基层员工心理上的共鸣，能真正帮助员工解决生活上、工作中的困难问题。党支部在开展思想政治教育工作时，要丰富方法的形式和内容，年轻的基层员工具有很强的可塑性和接纳性，对新鲜事物比较感兴趣，这样会使员工的思想政治水平也有很快的提升，能帮助员工正确认识到利益关系，能帮助基层员工形成高尚的职业道德以及清晰的自我价值观。在进行思想政治教育工作时，还要秉持着互相尊重、互相理解的原则，这样才能使思想政治教育工作的成效发挥到最高，同时也能保证煤炭企业的良好发展。
四、总结
国有企业要想稳定长远的发展，做好思想政治工作是必要工作，企业要确引导员工的人生观、价值观，才能营造更好的企业氛围，企业的党员干部应当以身作则，率先做好优秀示范，带领基层员工为煤炭企业的发展做出更大贡献，通过多元化的方式方法让员工感受到企业关怀，主动接受企业的思想政治教育，共同营造良好的企业氛围，促进企业的积极发展。
参考文献
[1]丁贵,刘艳斌.坚持以人为本.做好保卫干部思想政治工作[J]黑龙江金融,2006,(11)
[2]崔荣生.提高企业保卫人员思想道德素质途径的探讨[J]科技信总(科学教研),2007, (16)
[3]李瑾.当前形势下煤炭企业职工思想政治工作的思考[J].现代工业经济和信息化2014(15).
