党是领导一切的，建设强大的中国，重点在于党；做好做强国企，重点依然在于党。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，要坚持和加强党对国有企业的全面领导不动摇，做到总揽全局、协调各方、推动工作、实现目标，发挥好把方向、管大局、促落实的作用，为实现提质增效、追赶超越的高质量发展提供坚
1 强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
1.1 党建与经济建设融合发展是党的优良传统
党历经百年奋斗和努力取得了显著的成就，有着关键的历史价值，累积了大量宝贵的经验。从党取得的重大成就和历史经验中不难看出，党在革命、建设和改革开放、社会主义现代化建设各个不同历史时期，都在推进党的建设与经济建设融合发展。融合得好事半功倍，经济建设突飞猛进；融合得不好，出现“两张皮”问题，甚至背道而驰，轻者事倍功半，严重者贻误党和国
1.2 家事业发展，影响改革发展稳定大局。
党的基层工作应以服务党的中心工作作为核心展开，这是毛泽东同志提出的关于基层党建思想中最显著的特点。在解放战争时期，伴随整个革命局势的变化，未来推动土改有序展开与战略大反攻实现最终胜利。1947年，中央依据土改情况制定了整党的重要决策，本次整党的关键在于基层。毛泽东同志认为，必须对党实施整治，让党与群众站在统一战线，同时引领群众前行，这是化解土地改革问题与取得战争胜利的关键一环。此次整党，对党内部出现的右倾思想进行了批判，对农村党组织当中出现的作风不正、思想与成分不纯等诸多问题进行纠正，提高农村党组织的团结性与战斗实力，助推土改工作与解放战争最终的胜利。
习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’。”想构筑国企稳定的根基，便要坚持党对国企的领导，把握住大方向，管控整个局势。经过实践可知，坚定推进党建和公司运营生产、革新发展之间的深层次融合，创新应对公司运营发展期间出现的各种新问题与新状况，是促使国企党建工作顺利开展的措施。
2 推动国企高质量发展的途径
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，系统阐释了新时代我们党领导国有企业的大政方针、根本原则和重大举措，是新时代国有企业改革发展和党的建设的指南针、定盘星。全方位从严治党要在国企充分落实，应当从制度、组织以及队伍各方面抓起。这表明国企党建工作应当重点抓什么，如何抓，对国企基层党建的三个关键要素进行了明确的阐述。经过5年时间各级国企对坚持党的全面领导的实践，坚持推动理论武装全覆盖，思想教育大学习。如今，我们欣喜地看到，原来国有企业党的建设普遍存在的淡化、弱化、虚化、边缘化问题基本得到解决，这是各级党政齐抓共管的结果。但与此同时，我们还必须注意到，解决好党的建设与经营业务两条“轨道”建设，相互之间不同步不共存、不融洽不耦合的问题得以解决，让党建工作焕发出持久的生命力和影响力，让党建工作成为企业高质量发展的坚强保障，以高质量党建引领高质量发展是我们驰而不息努力的方向。现在与未来一段时间内，我们需坚持推进党建工作，保障国企基层党组织不松懈，保证公司发展到哪个阶段，党建便同步发展到哪个阶段，为促进国企发展提供可靠的组织保障。
3 党建与业务深度融合是国企持续实践的路径
经实践可知，党建倘若与业务工作之间彼此脱离，便会偏离现实，丧失其目标与方向，脱实向虚，便不再有活力；并且，业务工作无法完全独立展开，需要依赖党组织，借助思政工作，让党员的带头示范作用得到有效施展，激发干部的主动性，协调好不同方面的关系，化解冲突，战胜困难，才可以确保业务有序进行。因此，倘若仅关注党建，而忽视业务工作，则会让党建工
作过于形式化；如果只谈业务不谈党建，党建搞不好，党的建设质量上不去，政治站位、政治方向就会出现偏差。总而言之，应当将“融入中心抓党建、抓好党建促发展”等思想转化成实际行动，避免出现“两张皮”的问题。从实践层面来看，聚焦党建功能融合化，坚持把“融”字作为着力点，紧紧围绕央企打造世界一流企业的目标，坚持一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，不断健全党建工作与经营业务目标融合、过程融合、考核融合机制，不断增强融合深度。
3.1 努力推进机制的深层次融合，建立大政工格局
在公司党建、工会以及共青团等党群工作从上至下，构成一体化的大格局下，建立形成全方位覆盖的党建格局，实现纵向到底、横向到边的网状体系，由党委实施统一领导，将党政管理人员作为责任主体，党政工团共同管理的新格局。在大政工格局下，落实“一岗双责”，落实“一述双报”（党支部书记年终述职述廉时，在报告业务工作开展情况的同时，还要报告落实党风廉政建设责任制和自身廉洁自律情况），落实“一考双评”（对党员的思想素质、业务素质、工作能力和工作任务进一步量化、细化和标准化，通过群众评议和党员互评的方法，进行党员责任目标考核），落实“一表双考”（既考核党建工作情况，还要考核业务工作情况）。由机制层面确保深层次结合，促使党建工作更加科学、更加高效。
3.2 努力推动管理的深层次融合，构建特色管理模式
聚焦“兴能强国、智领未来”企业使命和打造世界一流能源集团的企业愿景，整合党建工作与生产经营管理优势和特点，塑造“‘奋进者’文化为引领特色管理模式。经过“蓄势、启动、加强、完
善以及提升”，逐步推进，促使特色管理模式的建立与发展，让党建思政工作和运营生产体制之间深层次结合，公司软硬实力均得到极大的增强，构建良好的发展环境。
3.3 努力推进体制的深层次融合，健全现代化制度
应当把党建工作的总目标作为国企章程中的重要内容，结合企业实际情况，将党组织的权责范围、机构设立、运作制度以及保障等关键内容统统纳入公司管理体系之中，具体涉及公司章程与制度、规定时，党组织研讨是高层针对重要问题进行决策的前置程序，让党的领导与建设变成公司管理体系中不能欠缺的关键构成内容。
【参考文献】
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[4]丁向群.以高质量党建引领非公企业和社会组织高质量发展[J].党建研究,2022(02):20-23.
作者简介：
中共国网甘肃省电力公司党校 杨恒 硕士研究生 高级政工师 从事党建团青专业工作
中共国网甘肃省电力公司党校 赵中玉 大学本科 高级政工师 从事党校、党建专业工作