引言
在经济水平不断提高的过程中，对于能源的需求量也在逐渐增大。在这种情况下，各个煤矿企业的重要性日益凸显。也就是说煤矿企业对于促进经济发展起到了至关重要的作用，但在新时煤矿企业也面临着新形势和新问题，如何让煤矿企业实现更好的发展引起了各方面的高度关注。从煤矿企业的具体特点来看，在很多煤矿企业中都设置由党政办公室，通过不断提升其党政办公室工作水平的方式，能够在一定程度上提升企业的运行效率，让企业能够适应激烈的市场竞争环境。
1关于煤矿企业党政办公室
1.1煤矿企业党政办公室在企业发展过程中的重要意义
在新的社会环境之下，煤矿企业面临的竞争压力逐渐增大，在发展过程中也会存在一系列问题。因此，采取有效措施弥补传统管理模式的不足之处，不断提升煤矿企业管理过程中的精细化水平至关重要。为了达到这个目标，应当充分发挥煤矿企业党政办公室的作用，通过党政办公室的运行，加强各个部门之间的联系，避免企业在发展过程中形成信息孤岛现象，最终促进煤矿企业核心竞争力的不断提高。也就是说如果煤矿企业党政办公室运行效率低下，会对于其他部门的运行产生影响，也会让企业在发展过程中陷入被动境地。从党政办公室的工作内容来看，党政办公室工作内容包括后勤工作、文秘工作、行政事务工作等多方面内容，党政办公室在煤矿企业发展过程中发挥重要作用，对于党建工作水平以及业务工作水平的提都具有积极意义[1]。综合来看，煤矿企业党政办公室属于企业中的重要部门之一，该部门能否长期稳定运行会对于企业发展产生直接影响。因此，有关方面应当引起足够的重视，深入分析该部门在运行过程中所面临的具体环境，采取有效措施不断提升该部门的运行水平以及运行效率，让该部门为煤矿企业的可持续发展提供重要支持。
1.2煤矿企业党政办公室工作现状
由于煤矿企业党政办公室具备的职能相对较多，所面临的工作压力也较大。根据实际研究发现，一部分煤矿企业的党政办公室在开展相关工作的过程中，并没有发挥重要的参谋作用，也没有对于企业的运行提出合理化的意见或者建议，部分人员没有对于党政工作提出自身的想法，同时缺乏大局意识。从煤矿企业运行的具体特征来看，在煤矿企业发展过程中，应当采取有效措施不断提升企业的内部凝聚力，通过内部凝聚力的不断提高让企业具备较强的竞争力。也就是说党政工作在煤矿企业发展过程中扮演着重要角色，但现今极个别党政工作人员认为党政工作仅仅是服务于党政领导，没有意识到党政工作与业务工作的深度融合能够进一步促进企业发展。
特别值得注意的是，现阶段在一部分煤矿企业中，在党政办公室运行过程中，相关工作人员流于形式，仅仅是向其他部门传达上级的口头指示，并没有对于党政工作展开深入的分析和研究，在一定程度上降低了各部门之间的效率和质量，对于煤矿企业的进一步发展会产生严重不利影响。
总体来看，虽然有关管理部门对于煤矿企业的党政工作高度重视，也投入了大量人力以及物力，希望不断提高该项工作的实际水平。但是，由于我国各个地区的具体情况并不相同，在某些地区开展党政工作的过程中，党政办公室并没有发挥其更多的作用，导致企业在运行过程中存在各种各样的问题。对此，相关管理部门以及煤矿企业本身应当高度重视，及时解决党政办公室在工作过程中所遇到的各种问题，让党政工作更好适应新时期发展需求。
2提升煤矿企业党政办公室工作水平有效策略
2.1不断强化党政办公室服务意识
从实际特点来看，党政办公室的参谋职能极为重要，在党政办公室运行过程中，应当采取有效措施不断提升工作人员的服务意识，要求工作人员能够以积极主动心态投入其中，让党政办公室充分发挥其职能。作为党政办公室的工作人员，也应当积极进行调查研究工作，了解煤矿企业的业务特点以及所面临的市场环境，为企业的发展献计献策，为决策层的决策工作提供重要参考依据。在党政办公室工作过程中，会为煤矿企业提供一些文稿服务，文稿服务的质量会直接影响到企业的其他各项工作[2]。因此，在撰写文稿的过程中，党政办公室的工作人员应当引起足够的重视，要从全局角度出发，采取有效措将上级的指示和精神与实际工作紧密融合，最终不断提升文稿的水平，让企业在发展过程中获得较大的凝聚力，以便企业有足够的能力面对来自各方面的挑战。
总的来看，煤矿企业党政办公室是企业的重要组成部门之一，在开展相关工作的过程中，党政办公室的工作人员应当化被动为主动，以饱满的热情投入到企业的发展过程中，不断强化自身的服务意识。除此之外，作为党政办公室的工作人也可以利用业余时间学习有关专业知识，在开阔自身视野的同时，也能够为企业的发展提供一些先进思路，最终让煤矿企业走上一条良性发展的道路，继续为现代化建设事业贡献自身的力量。
2.2不断规范党政办公室工作流程
众所周知，党政办公室所负责的工作内容相对较多，在实际运行过程中涉及较为繁琐的工作流程，如果不能够对于工作流程进行进一步优化，则很容易影响其工作效率。在这一过程中，有关领导人员应当引起足够的重视，对于部分工作流程进行不断调整，不断提升党员工作的科学化和规范化水平。特别值得注意的是，在党政办公室运行过程中，要对于原有的工作制度进行不断完善，明确各岗位工作人员实际职责，将繁琐的工作细化到个人，要求工作人员不断提升自身的工作质量和工作效率。在条件允许的情况下，党政办公室也可以引进较为合理的奖惩机制，对于在工作过程中表现优异的工作人可以考虑给予一定形式的奖励，通过拓宽其晋升渠道以及提升其薪资待遇的方式让该类人员在今后的工作过程中能够更好发挥模范带头作用。对于在工作过程中出现失误的工作人员，要给予耐心的帮助；对于那些玩忽职守的人员，则应当严格按照有关制度追究其责任。同时作为煤矿企业的管理人员，也应当对于党政办公室的重要性予以充分认识，在企业制定发展战略的过程中，邀请党政办公室的工作人员参与，将党政工作与企业的未来发展战略有机融合。
总的来看，正是由于党政办公室在运行过程中，涉及多方面内容，通过对于其工作流程的不断优化和调整，能够在一定程度上提高党的办公室的运行效率，让党政办公室发挥更大的作用。在这个过程中，相关领导人员应当进行深入的研究和分析，结合具体情况制定出较为合理的策略。
结语
党政办公室在煤矿企业中属于综合管理部门，涉及的工作内容较为广泛，对于企业的发展起到至关重要的作用。但现阶段在一些煤矿企业的党政办公室工作过程中出现了一些问题，如果这些问题得不到有效的解决，会严重影响煤矿企业战略目标的达成。对此，有关方面应当引起足够的重视，采取有效措施不断提升党政办公室工作水平，调动广大职工的积极性，结合具体情况引进合理的工作制度。相信在各方面共同努力之下，煤矿企业党政办公室工作水平一定会大幅度提升，让煤矿企业在新时期获得更好的发展。
参考文献
[1] 陈云亮;韩海波.党政办公室运营管理方法探析[J].办公室业务,2021(06)
[2] 李俊英.探究如何提升党政办公室工作效率的思考.山西青年,2019