引言：互联网以及电子信息技术的出现给我们的生活带来了极大的便利。近些年来，我国人口不断增多，人口老龄化程度加深，城乡居民的数量越来越多，这使得我国城乡居民医疗保险和养老保险问题的压力变得越来越大，与此同时，随着参加社保的人数增多，档案的数量也在增多，每一份档案都需要对其进行妥善的保管，但是，传统的档案管理模式无法适应当前社会的发展，也无法满足社保管理管理的需求，在当前这种信息化，大数据时代的背景下，利用计算机技术，对社保档案进行电子化管理是提高社保档案管理效率的最好方式，也可以弥补传统档案管理的不足之处，还可以使得实现社保档案信息共享，方便日后社保档案管理工作的进行。
一、对社保档案进行电子化管理的优势
(一)提高社保的工作效率
正如上文所说，随着城市化进程的加快，人口数量的增多，传统的社保档案保存模式无法满足当前的社会需要，传统的档案管理模式查找相关数据的速度比较慢，随着档案的增多，管理难度会更大，同时也加大了社保档案管理人员的工作难度。而对社保档案进行电子化管理以后，可以直接利用检索功能对所需要的数据信息进行查询，查询过程快速，查询结果准确，可以有效的提高社保的工作效率，还能够减轻社保工作人员的负担。除此之外，利用大数据平台，可以实现数据同步化，在参保人员办理业务的同时，电子档案就已经同步生成好，提高了数据的运转速度，同时也符合我国当前无纸化办公的要求。由此可见，对社保档案进行电子化管理极大的提高了社保的工作效率。
(二)提高了社保的服务水平
社保档案管理电子化除了能够提升社保的工作效率，同时还可以提高社保的服务水平。通过大数据平台，许多的业务参保人员可以通过手机APP来完成操作，实现足不出户办理业务，除此之外，一些业务的办理进度参保人员也可以通过手机终端进行自助查询，既方便又快捷，还可以帮助社保柜台分担一部分人流，减轻社保人员的工作量，提高了社保的服务水平，做到了真正的便民。
(三)提高了档案管理的智能化
随着大数据时代的到来，“微模式”开始被应用到社会的许多领域，“微模式”是一个综合性平台，其中包括了许多与档案工作相关的工作平台，比如社交媒体、即时通讯、智能移动终端等，这些都是在我国数字技术和移动WEB2.0 不断发展的背景下产生的，在移动智能终端的推动下，“微模式”的应用效用越来越大，既能够提升客户体验度，也能够丰富档案管理模。就社保档案管理工作而言，充分利用大数据时代下的各项先进技术，不仅不断提升社保档案管理的数字化与智能化。
二、大数据时代社保档案管理电子化发展中存在的问题
(一)社保档案管理资金投入不足，基础管理设施落后
想要建立起完整的电子化档案管理系统，是想要一定的技术支持和设备支持的，这些都是电子化档案管理系统的建设基础，但是，由于不同单位的经济来源有限，任何一项活动都是在经过国家批准后才发放相关资金的，而社保档案管理电子化建设的所需费用，国家给予的支持是非常少的。
(二) 原始人事档案未电子化，无法实现数据共享
职工的人事档案既是办理退休审批的重要依据，也是养老待遇核定的重要原始一句，是社保档案最主要的组成部分。职工人事档案中记载的工龄信息、录用信息、工资信息、退工信息等都直接关系到养老待遇的高低。由于人事档案形成时间跨度长，涉及到的地区、单位对档案的管理水平也参差不齐，因此管理规范上存在很大的困难。
(三)影像化程度较低
自行收集社保档案的管理工作机制直接影响社保档案的质量，原有纸制社保档案不能实现电子化，不仅导致社保档案面临着较大的安全风险隐患，而且造成后续经办工作依据不足的问题。当前社保档案管理工作的业务流程较为繁琐，因此影响社保档案的连贯性、严肃性并损害参保人员的切身利益。还有的单位的职工人事单位未能进行电子化，这在很大程度上制约社保档案电子化的质量，由于原始数据信息无法与数据库共享，因此影响社保工作的整体质量。
三、社保档案管理电子化的工作策略
(一)转变管理理念
社保档案电子化是社保档案管理的趋势，也是发挥社保档案数据信息价值的必要条件。提高社保档案管理电子化工作水平，还要提高社保部门的服务意识，强化数据意识，促进社保档案管理机构全面提高信息化工作业务水平，应当对社保档案管理人员进行全面的信息技术业务能力的培养工作，汲取先进的社保档案管理电子化工作经验，改变以往档案管理重保密与轻服务的问题，围绕提高社保档案的利用价值推动社保档案的电子化管理工作，采用主动服务的方式推动社保档案的电子化。
(二)加强硬件技术支持
提高社保档案电子化的总体质量离不开硬件技术设备支持。加快电子档案的开发利用应当配置必要的设施设备。首先，应当开发专业的社保档案管理软件系统，在全国统一标准化的社保档案管理软件平台完成社保档案的电子化工作，注重建立结构化的数据库，并且加快研发推动非结构化数据的统一管理工作方法，形成一个开放、互动和标准化的管理平台。其次，优化硬件配置工作，加大扫描设施设备的配置工作，提供各种高级计算机，满足社保档案数据处理、基础统计和数据挖掘工作的需要。
(三)重视基础数据的采集，推进业务档案电子化
按照“谁经办谁采集”的原则，推进社保业务档案的电子化进程。对经办过程中需要审核的原始纸质档案随时采集，立即进行影像化处理。纸质档案目录数据库与电子档案图像之间建立关联，形成唯一档案好。建立起数据采集的复审制度，保障数据采集的准确性。
四、结束语
总而言之，通过上述文章的分析，我们可以了解到，在大数据时代下，要想使得社保档案电子化工作有序的开展下去，需要完善其档案运行体质，还需要高薪聘请一些高精尖人才，依靠他们的技术，来提高社保档案管理的效率。除此之外，还要加强硬件设施的建设，加大对硬件设施的资金投入，以此来满足档案电子化的需要。只有这样，才能够提高我国社保档案电子化的水平以及档案管理工作的工作效率，切实解决我国社保档案管理当中出现的问题，更好的保证城乡居民的利益，促进社保档案电子化的发展，进而推动我国经济社会又好又快发展。
参考文献：
[1]鲁冰.论“大数据”时代下社会保险档案信息化建设[J].电脑知识与技术,2019,15(29):289-290.
[2]刘立坚.大数据在社保基金中的应用[J].电子技术与软件工程,2018,(7):164.
[3]袁雪飞.大数据时代社保档案管理电子化的思考[J]. 现代企业文化,2018,(32):262.
[4]丁锐.基于大数据视角的城乡居民养老保险档案管理电子化的思考[J].今日财富,2018,(6):132.