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知识管理视角下提升三大球教练员领导力的研究现状
作者:
王来东
齐春燕
单位：
南开大学体育部
下载量：
18
浏览量：
279
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DOI：
出刊日期：
2025-04-23
员工情绪劳动对创造力的“双刃剑”效应——领导信任的中介作用
作者:
李姜锦
刘春林
单位：
南京大学商学院；南京大学管理学院
下载量：
45
浏览量：
257
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
领导批示:行政运作中的特征、价值取向与实践反思
作者:
张新文
张国磊
单位：
南京农业大学公共管理学院；广东金融学院公共政策与治理创新研究中心
下载量：
57
浏览量：
298
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-22
多专家评价的AHP方法及其工程应用
作者:
刘飞强1
蔡文豪2
单位：
1.广州市中心区交通项目领导小组办公室2.广东省建筑科学研究院集团股份有限公司
下载量：
70
浏览量：
522
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-21
使命型政党——中国共产党领导新时代中国特色社会主义的形态、内涵和路径
作者:
宋道雷
单位：
复旦大学马克思主义学院
下载量：
30
浏览量：
438
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DOI：
出刊日期：
2025-04-17
研发团队多元化对创新绩效的影响研究
作者:
贺新闻
康珊珊
王艳
单位：
中央民族大学管理学院
下载量：
35
浏览量：
246
全文下载：
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DOI：
出刊日期：
2025-04-17
合规官的保证人义务来源及其履行
作者:
李本灿
单位：
山东大学法学院
下载量：
58
浏览量：
385
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-17
家长式领导有助于员工利他行为吗?——基于中国情境的多重中介效应研究
作者:
吴士健1
孙专专1
刘新民1
周忠宝2
单位：
1.山东科技大学经济管理学院；2.湖南大学工商管理学院
下载量：
51
浏览量：
338
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DOI：
出刊日期：
2025-04-16
真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用
作者:
马苓1,2
赵曙明1
陈昕2
单位：
1.南京大学商学院；2.河北工业大学经济管理学院
下载量：
50
浏览量：
310
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DOI：
出刊日期：
2025-04-16
包容型领导对员工主动性行为的影响:组织自尊与差错管理氛围的中介作用
作者:
孔靓1
李锡元2
章发旺3
单位：
1.湖北科技职业学院终身教育研究院；2.武汉大学经济与管理学院；3.湖南师范大学商学院
下载量：
28
浏览量：
257
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DOI：
出刊日期：
2025-04-16
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