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表层扮演对员工离职倾向的影响:情绪耗竭的中介作用与组织支持的调节效应
作者:
何建华1
左璐2
常莉俊1
单位：
1.北京师范大学人文和社会科学高等研究院；2.阿拉巴马大学商学院
下载量：
55
浏览量：
501
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
党组织参与治理对上市公司慈善捐赠的影响
作者:
程海艳1，2
李明辉1
单位：
1.南京大学商学院；2.贵州财经大学会计学院
下载量：
55
浏览量：
429
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-15
预制装配铝合金建筑的模块化建造技术及施工组织
作者:
董凌1
王玉2
单位：
1.南京工业大学建筑学院；2.南京工程学院
下载量：
67
浏览量：
429
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响——以情绪表达策略为中介
作者:
关涛
环亚琴
晏佳敏
单位：
华东理工大学商学院
下载量：
54
浏览量：
417
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
从被要求做到主动做:群体卷入模型视角下高参与人力资源实践对员工前瞻行为的影响研究
作者:
张柏楠
徐世勇
单位：
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心
下载量：
65
浏览量：
501
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
以实验驱动生物学概念的形成——“流动的组织——血液”教学示例
作者:
于永1
田洪民2
单位：
1.山东省日照市岚山区教研室2.山东省日照市教育科学研究中心
下载量：
87
浏览量：
518
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
员工组织承诺水平变迁的横断历史元分析:2004—2014
作者:
张建卫1
周洁1
李海红1
任永灿2
单位：
1.北京理工大学人文与社会科学学院；2.北京联合大学师范学院
下载量：
68
浏览量：
510
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
城市黑臭水体治理公众参与现状及建议
作者:
王谦
郭红燕
单位：
生态环境部水生态环境司，生态环境部环境与经济政策研究中心
下载量：
43
浏览量：
314
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
组织中的社会阶层影响研究述评
作者:
潘清泉1
韦慧民2
单位：
1.广西科技大学经济与管理学院；2.广西大学商学院
下载量：
55
浏览量：
457
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
发挥社会组织作用引导榛子产业发展
作者:
王志新
单位：
吉林省林业技术推广站
下载量：
51
浏览量：
397
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-14
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