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真实型领导对雇佣关系氛围及员工敬业度的影响——组织文化的调节作用
作者:
马苓1,2
赵曙明1
陈昕2
单位：
1.南京大学商学院；2.河北工业大学经济管理学院
下载量：
50
浏览量：
302
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
包容型领导对员工主动性行为的影响:组织自尊与差错管理氛围的中介作用
作者:
孔靓1
李锡元2
章发旺3
单位：
1.湖北科技职业学院终身教育研究院；2.武汉大学经济与管理学院；3.湖南师范大学商学院
下载量：
28
浏览量：
252
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
上司辱虐管理与员工反馈规避行为:有中介的调节模型
作者:
申传刚1,2
杨璟3
单位：
1.华侨大学工商管理学院；2.华侨大学东方企业管理研究中心；3.华侨大学旅游学院
下载量：
46
浏览量：
376
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
员工目标内容对突破性创造力和渐进性创造力的影响:基于代际比较视角
作者:
张莹1
张剑2
张大龙2
单位：
1.中国地质大学(北京)经济管理学院；2.北京科技大学东凌经济管理学院
下载量：
48
浏览量：
241
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
主观规范与员工创新行为:印象管理动机的研究视角
作者:
赵斌1
周倩倩1
刘桂霞1
宇卫昕2
单位：
1.天津理工大学管理学院；2.天津商务职业学院经济贸易学院
下载量：
48
浏览量：
407
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
非工作时间电子沟通对员工主动性行为影响研究
作者:
张光磊
程欢
李铭泽
单位：
武汉理工大学管理学院
下载量：
61
浏览量：
393
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
心理集体主义、换位思考与员工创造力的关系：挑战性压力的交互作用
作者:
李瑛
单位：
上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
24
浏览量：
277
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
职场负面八卦对员工知识共享行为的影响机制研究
作者:
张昊民1
康娜1
马迎霜2
单位：
1.上海大学管理学院；2.常熟理工学院商学院
下载量：
53
浏览量：
458
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PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
责任型领导对员工绿色行为的影响:道德反思的中介作用及同理心的调节作用
作者:
杨晓彤
周琼瑶
单位：
上海大学管理学院
下载量：
51
浏览量：
455
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
新生代员工频繁离职是“信仰”缺失吗?——一个双中介模型
作者:
曹飞苑
单位：
上海大学管理学院
下载量：
39
浏览量：
451
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
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