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团队挑战性-阻碍性压力对团队创造力的影响机理研究
作者:
刘超
单位：
上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
24
浏览量：
359
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
责任型领导如何产生：领导尽责性、组织环境的共同影响
作者:
赵红丹
俞心悦
单位：
上海大学管理学院
下载量：
44
浏览量：
360
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
新任领导者的消极体验反思与学习行为：基于内容分析的实证研究
作者:
孔祥年
单位：
上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
34
浏览量：
452
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
责任型领导对员工绿色行为的影响:道德反思的中介作用及同理心的调节作用
作者:
杨晓彤
周琼瑶
单位：
上海大学管理学院
下载量：
51
浏览量：
476
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
领导授权行为对团队创新绩效的影响研究——团队主动性与团队学习的中介机制
作者:
陈静龄
李旭
田新民
单位：
上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
34
浏览量：
357
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
变革型领导对内创业行为的影响机制研究
作者:
李宇驰
陈静龄
单位：
上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
41
浏览量：
372
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
决策参与机会如何以及为何影响员工服务绩效:一个基于自我概念理论的过程模型
作者:
李欣珂1
梁建2
单位：
1.上海交通大学安泰经济与管理学院；2.同济大学管理高等研究院
下载量：
32
浏览量：
455
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
领导发展性反馈、员工工作卷入与建言行为:员工情绪智力调节作用
作者:
刘顿
古继宝
单位：
中国科学技术大学管理学院
下载量：
91
浏览量：
495
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
辱虐领导与员工破坏行为:基于多焦点法的元分析
作者:
王洪青1
彭纪生2
单位：
1.南京审计大学工商管理学院；2.南京大学商学院
下载量：
36
浏览量：
255
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
道家超级领导思想研究
作者:
刘兵权
颜世富
单位：
上海交通大学安泰经济与管理学院
下载量：
41
浏览量：
472
全文下载：
PDF
DOI：
出刊日期：
2025-04-16
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