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体面劳动、创新自我效能与员工创造力:中国情境下组织文化的调节作用
作者: 王春国 陈刚 单位： 兰州财经大学工商管理学院 下载量：58 浏览量：352
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-16
油气田企业深化三项制度改革的思路与策略
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-16
基于劳动价值论的广东中医药产业发展机制研究
作者: 曾文帝 单位： 华南师范大学 下载量：89 浏览量：528
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-15
表层扮演对员工离职倾向的影响:情绪耗竭的中介作用与组织支持的调节效应
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-15
情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响——以情绪表达策略为中介
作者: 关涛 环亚琴 晏佳敏 单位： 华东理工大学商学院 下载量：54 浏览量：419
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-14
从被要求做到主动做:群体卷入模型视角下高参与人力资源实践对员工前瞻行为的影响研究
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-14
企业异质性、劳动力异质性与技能工资差距
作者: 孙敬水 丁宁 单位： 浙江工商大学经济学院 下载量：49 浏览量：429
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-14
情绪表现规范正式化程度对情绪劳动策略的非线性影响:自主动机的中介效应
作者: 程红玲 郭春香 单位： 四川大学商学院 下载量：56 浏览量：388
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-14
最低工资与中国企业“走出去”
作者: 李磊1，2 于明言3 冼国明1，2 单位： 下载量：62 浏览量：539
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-14
我国“网约工”的劳动关系认定及权益保护
作者: 王全兴 王茜 单位： 上海财经大学法学院 下载量：78 浏览量：428
全文下载：PDF DOI： 出刊日期：2025-04-11
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