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新生代员工频繁离职是“信仰”缺失吗?——一个双中介模型

作者: 曹飞苑单位：上海大学管理学院下载量：39 浏览量：478

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-16

表层扮演对员工离职倾向的影响:情绪耗竭的中介作用与组织支持的调节效应

作者: 何建华1 左璐2 常莉俊1 单位： 1.北京师范大学人文和社会科学高等研究院；2.阿拉巴马大学商学院下载量：55 浏览量：518

全文下载：PDF DOI：出刊日期：2025-04-15

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