随着医疗体制的不断深化改革,医疗事业取得的进步有目共睹,同时也对医疗工作者提出了更高的要求。但是就目前来看,我国在医院人才培养方面还存在一些问题,医院人才的培养与医院经济发展有密不可分的关系,因此,有必要将此类问题进一步改进,通过理论与实践相结合,建立良好的人才培养模式。这样不但能够提高医务人员自身的工作水平,同时也能促进医院经济发展。基于此,文章主要分析了当前医院人才培养现状,指出医院的人才培养的策略,以期为相关单位提供参考。