摘要: 我国人口老龄化发展迅猛,"未富先老"已成为中国社会现阶段亟须解决的难题。失能失智、空巢、高龄老年人口不断增多,老龄服务面临劳动力"断层"和需求"壕沟"间的巨大差异。这与加快发展老龄服务业要求不相适应,与人民日益增长的老龄服务需求也不相适应。老龄服务产业亟须补齐人才短板,打造一支规模适度、结构合理、素质优良、尊老敬业的人才队伍。