摘要: 军民融合人才战略是军民融合国家战略的重要组成和部队战斗力提升的强劲引擎。军事装备科研人才作为军事人才的尖端重要组成,研究其人才培养激励模式具有十分重要的意义。论文试图从价值、环境、制度和单位4个方面构建军民融合式装备科研人才培养的激励模式;而后,从培养思路、顶层规划、法制机制、考评监督4个方面提出了一系列实施建议,以期吸引更多优势资源和最大限度激发各方积极性和创造性。