过刊文章-当代管理-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

当代管理

《当代管理》系开放获取期刊，主要刊登企业管理、人力资源开发与管理及现代管理各领域相关的学术论文及成果报道和评述。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1103

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电力企业人力资源管理数字化转型中的问题及对策下载：372 浏览：2897

王永华《当代管理》 2021年1期

摘要:

2020年，国民经济和社会发展“十四五”规划和二〇三五年远景目标出台，明确提出要实现经济的高质量发展。而实现经济高质量发展，能源是支柱，需要以能源企业的高质量发展作为前提。电力企业作为能源企业的重要组成部分，实现高质量发展必须依靠知识经济时代背景下的高质量人才，而数字化转型则是企业人才高质量发展的推进器。电力企业数字化转型是电力企业高质量发展的必然，而人力资源管理数字化转型是其中的一个重要方面。我国电力企业人力资源管理数字化转型已经初显成效，但伴随而来有许多负面、阻碍转型的问题，本文简要揭示了部分问题，并进行分析提出相应的对策。

浅谈国有企业退休人员社会化管理及存在的问题下载：402 浏览：3144

蒋雅迪《当代管理》 2021年12期

摘要:

由于过去很长一段时间内实行的计划生育政策，导致我国当前社会老龄化的问题比较严峻。随着社会的不断发展和进步，老年人口数量的不断增加，传统的养老模式已经和当前的养老需求不相匹配，因此，新的适应当前退休人员的养老方式成为目前迫在眉睫的任务。我国目前已经实施了针对国有企业退休人员的社会化管理政策，但经过研究和实践发现，社会化管理中还存在一系列的问题。本文对国有企业退休人员的社会化管理进行了探究，并找出了其中存在的问题，希望相关部门能够引起重视且采取相应的解决措施，让社会化管理相关政策得到更好的贯彻落实，对国有企业退休人员起到更加有效的保障作用。

运用财务报表分析企业运营管理能力研究下载：405 浏览：3153

叶丹《当代管理》 2021年12期

摘要:

近年来随着我国经济持续增长，整体实力不断提升，财务管理具有的重要性愈发明显，作为企业中不可缺少的一部分，财务分析在企业发展战略制定方面具有决定作用。通过财务报表管理者能够掌握企业经营过程中财务基本情况以及收获的成果，可为决策落实提供可靠的参考信息，特别是企业运营能力分析方面，从多个角度入手了解企业实际状况，基于此文章对运用财务报表分析企业运营管理能力进行分析探究，以下是详细内容。

工商管理对提升企业管理水平的作用研究下载：412 浏览：3162

可心《当代管理》 2021年12期

摘要:

现代企业面临着残酷的市场竞争，若企业管理水平没有得到有效提升，则会使得企业面临的压力骤增。为此，在企业开展经营管理活动时，应当科学合理地开展工商管理工作，以有效提升企业管理水平，应对市场的竞争压力，保障企业的公平竞争和规范发展。下面本文就对此展开探讨。

如何提高企业财务管理信息化下载：415 浏览：3263

汤琦雨凡田惠黄欢《当代管理》 2021年12期

摘要:

伴随着互联网大潮的袭击,我们已经进入了一个新的时代。在崭新的时代背景下,我们必须要学会去适应变革,去不断自我改造与创新。一个不懂自我变革的企业,等待它的只能是被变革和被取代,最终消失在整个时代大潮中。企业财务管理对于企业有着极其重要的意义,对财务管理进行信息化改造,是大势所趋。企业在这个过程中,需要采用多种措施推进财务管理的信息化进程。通过这些措施和手段,让企业的财务管理完成信息化改造,为财务管理增添强劲的动力。

企业财务预算管理中存在的问题下载：413 浏览：3166

黄欢王佳慧汤琪雨《当代管理》 2021年12期

摘要:

在企业内部控制中,财务预算已经成为一种重要的手段和管理工具。企业必须依靠财务管理,配置资源,对目标完成情况向决策层进行提供。在企业现代管理中,财务管理已经成为重要的工具,企业当期财务管理的重中之重,就是加强财务预算管理工作。

如何规范电力企业内部的合同管理工作下载：409 浏览：3175

郭艺《当代管理》 2021年12期

摘要:

电力企业内部的合同管理同企业的长远发展之间存在着紧密联系，故而强化合同管理对电力企业的发展有现实性的意义。通过合同管理可以使电力企业的内部结构得到改善、优化，并提高电力企业的综合管理水平，从而使电力企业的职能得到有效发挥。此外，合同管理工作的开展还可以切实防范可能导致的经营风险。另外，科学、有效的合同管理还可以使单位的经济效益最大化，并能有效降低单位的运行成本。因此，适时开展合同管理对电力企业的意义不言而喻。但以目前的状况看，电力企业在其合同管理过程中依然存在一定的问题，这些问题会对电力企业的发展造成不利影响。

加强石化企业办公室管理工作策略探究下载：412 浏览：3360

王慧《当代管理》 2021年12期

摘要:

处于新时期的石油企业办公室需要拥有一些必备的管理能力，这样可以提高石油企业办公室的工作效率，因此石油企业办公室必须要与时俱进，管理人员需要不断地学习和吸取知识，这样才能适应工作岗位的需要。本文针对石油企业办公室工作特点，探讨提升工作效率的措施和方法。

流程优化在规范企业管理体系中的作用研究下载：413 浏览：3275

姜国涛《当代管理》 2021年12期

摘要:

现如今，企业在开展管理工作过程，应全面构建完善的企业管理体系，以此进一步推进企业可持续发展。在实践分析过程，结合流程优化方式，探索了流程优化在规范企业管理体系中的作用，分析了应用流程优化规范企业管理的原则以及具体措施，希望分析能全面促使企业健康发展。

化工企业安全生产的影响因素及管理对策下载：412 浏览：3250

李永旭《当代管理》 2021年12期

摘要:

科技在迅猛发展，社会在不断进步，工业行业在我国发展十分迅速，化工产品已经深入到生活的方方面面，人类的生存已经离不开化工行业的发展，从小到日常生活中的用品，包括衣食住行、娱乐和艺术，大到关系国家经济发展的基础和高端产业。化工产业发展至今已经为人类提供了许多便利，同时也带来了不小的风险。虽然化工有造福于人类的作用，但是随着化工生产的进步，随之而来的还有巨大的化工安全事故带来的严重后果和安全隐患，威胁着人们生命财产安全。化工安全问题是影响化工企业发展的重要组成部分，因此需要着重注意这方面的问题，提出行之有效的策略，保障化工企业的健康发展，也保证化工企业工作人员的人身安全。

企业网络规划及安全管理研究下载：412 浏览：3358

梁润《当代管理》 2021年11期

摘要:

随着互联网的普及，各行各业都在不断地引入。但是在使用互联网的过程中，出现了一些弊端，而这些弊端在一定程度上会给企业造成严重的损失。因此，在互联网时代，注重网络建设成为每个企业都需要做的事情。那么如何进行网络规划，加强企业安全管理成为一个难题。基于此，本文先来介绍现在企业网络规划及安全管理的现状，然后在具体地说明如何构建网络规划及加强安全管理，从而促进企业平稳健康地运行。

中小企业薪酬管理存在的问题及改善措施下载：416 浏览：3459

曹风涛《当代管理》 2021年11期

摘要:

在市场经济高速运作下，我国中小企业迎来了新的发展契机，因此这些年来中小型企业取得了突破性的进展，与此同时也为我国的经济社会注入了更多的活力与动力。但是在当前的市场竞争下，要想实现自身的突破发展，就要解决其自身薪酬管理工作的相关问题，从而通过薪酬管理来实现人员的统筹，团队的管理，进而通过调动工作人员的积极性和吸引外来优秀人才，来壮大中小企业的经营管理团队。基于此，本文以中小企业薪酬管理现状为切入点，来进一步分析其在薪酬管理中所存在的主要问题，从而更深入地探讨相应的改善措施，希望能为我国中小企业薪酬管理工作提供一些参考和建议。

商业银行房地产企业授信审查要点及管理建议下载：418 浏览：3478

杨莹《当代管理》 2021年11期

摘要:

房地产企业因其所处行业的特殊，导致其经营活动也具有一定的特殊性，主要体现在现金流的流入流出上。随着房地产市场步入新阶段，商业银行对房地产企业授信的风险防控显得尤为重要。本文从房地产企业特征入手，分析对房地产企业授信的主要调审查要点及管理建议。

大数据时代下企业管理与人力资源管理研究下载：424 浏览：3361

王周欣《当代管理》 2021年11期

摘要:

人力资源管理工作在企业各项工作中地位重要，对于企业的发展有重要意义；同时大数据技术在企业管理与企业人力资源管理中目前也得到了一定应用。本文首先探究了企业管理现存问题，接着重点讨论了企业管理与企业人力资源管理在大数据时代下的优化途径，旨在提高人力资源管理质量，强化企业内部管理，促进企业发展，使企业能够更好地适应时代形势。

薪酬管理在企业人力资源管理中的重要性下载：420 浏览：3463

梅子璇《当代管理》 2021年11期

摘要:

薪酬是所在单位向进行劳务后的雇员予以补偿,并采用不同形式满足雇员的生活要求,一般分为二种补偿类型,一为经济型二为非经济型。薪资管理以工作单位的发展策略为指引,通过制定、分配及动态调整进行管理薪资的水平、结构、策略、结构及其支付原则。在管理流程中分为二个方面,一项是有关薪酬的日常管理工作,另一项则是薪资制度设计。在现如今,在企业人力资源管理中,应用薪酬管理起着关键的角色与功能,本篇文章着重阐述了在企业人力资源管理当中应用薪酬管理的重要性,目的之一就是提供企业对人才的管理和吸引以参考依据。

环保企业档案系信息化管理初探下载：421 浏览：3393

王艳艳《当代管理》 2021年11期

摘要:

随着“数字环保”进程的不断推进，环保企业档案数字化管理也迫在眉睫。文章在分析环保企业档案数字化管理的必要性和目前存在的薄弱环节基础上，结合实际从组织领导、制度规范、资源建设、信息平台、高效利用等角度出发，提出实现数字化管理策略，以期提高环保企业档案工作水平，更好地服务环保事业和企业发展。

激励机制在企业人力资源管理中的应用下载：3415 浏览：3462

方旭丽《当代管理》 2021年11期

摘要:

为研究人资管理中激励机制的有效应用对策，本文主要围绕激励机制进行探讨，先阐述激励机制的作用，主要体现在激发员工积极性、增加团队凝聚力、优化人力资源结构等方面，再分析激励机制的类型和常见方法，最后总结企业人力资源管理中激励机制的应用策略，通过遵循公平、公正激励原则、物质激励和精神激励相结合、充分发挥制度激励的作用、有效实施期望激励、提高员工素质与自我激励等，实现激励机制的应用价值，希望可以为有关现代企业提供参考。

如何加强煤炭企业财务管理的创新模式下载：422 浏览：3086

赵楠《当代管理》 2021年11期

摘要:

煤炭行业在我国经济领域当中占据着至关重要的地位，随着社会经济的不断发展，煤炭企业的市场竞争压力越来越大，企业管理方面的要求也越来越高，其中财务管理在企业管理工作中占据着不可替代的地位，在新时期背景下，传统单一的管理模式已经渐显落后，以下本文主要针对当前煤炭企财务管理中存在的不足之处进行了简要分析，并就如何加强财务管理的创新模式进行了探讨，以期为相关行业工作人员提供些许参考。

基于知识管理的企业信息资源管理保障体系构建下载：427 浏览：3473

毛梦琪《当代管理》 2021年11期

摘要:

知识管理这一概念的出现为现代企业管理提供了一些新的视角，相关理论研究也为具体管理创新提供了理论支持。信息化时代下，信息资源管理成为了很多企业内的常规管理构成，考虑到信息资源本身的特殊性，特别是在信息化时代与大数据时代下具有的重要价值，在进行相应管理时也需要得到更多保障。与之相关的保障体系构建具有很大难度，多种难点性因素的影响也十分明显。本文将具体分析相应保障体系构建的难点，并结合各种难点性因素的影响，提出更为有效的保障体系构建策略。

国有企业全面预算管理相关问题探讨下载：425 浏览：3466

钱燊《当代管理》 2021年11期

摘要:

相较于传统模式的企业管理手段来说，全面预算管理工作有了更新的突破，具体表现在参与人员更多以及业务覆盖范围更广等多方面，其不仅能够促进企业实现战略目标，还能够为企业获得市场竞争能力提供可靠的动力支撑。在目前企业的管理运行活动中，全面预算管理工作是一项非常有效并且被广泛应用的手段，鉴于此，对于国有企业全面预算管理活动的有关研究具有较高的现实意义。也期望通过研究与分析能够为国有企业进行全面预算管理工作提供新的发展思路，最终促进国有企业提高企业管理水平，促进其可持续发展。

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当代管理期刊指标

出版年份 :

2018-2025

发文量 :

823

访问量 :

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下载量 :

35871

总被引次数 :

392