过刊文章-当代管理-经济与管理-期刊-世纪中文出版社

当代管理

《当代管理》系开放获取期刊，主要刊登企业管理、人力资源开发与管理及现代管理各领域相关的学术论文及成果报道和评述。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1103

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有色金属冶炼企业的安全生产管理对策下载：378 浏览：2916

黄成兵《当代管理》 2022年1期

摘要:

有色金属的冶炼行业是有着非常广阔的发展前景的，其对于整体经济水平的提升有着较大的促进作用。本文主要阐述了有色金属冶炼企业生产的特征，分析了有色金属冶炼企业在安全生产管理中存在的一些问题，且从多个角度上提出了优化有色金属冶炼生产管理的策略，以希望能够为相关工作人员提供更好的借鉴和参考，并做好相关的防护工作，建立一个较为完善的安全监管体系，同时保证整体生产的安全。

浅析石油化工企业食堂HSE管理下载：374 浏览：2916

刘恒彬刘恒彬《当代管理》 2022年1期

摘要:

石油化工企业食堂业务是确保企业连续生产的一项重要后勤保障环节，通常可采用业务外包方式委托进行服务与管理。做好食堂HSE管理，就是要消除不安全因素，避免发生群死群伤事故造成不良社会影响。本文对食堂服务内容进行风险分析，从食品安全、设备安全、消防安全、承包商管理四方面浅析HSE管控措施、完善应急响应机制，提升自主安全管理，从而有效防范安全事故发生。

企业人力资源管理的人才培训问题及措施实践下载：375 浏览：2929

于婷婷《当代管理》 2022年1期

摘要:

拥有大智慧的企业，一定会提高对人力资源的人才培训的重视程度，因为他们知道，合理的人才培训，一定会有合理的产出。相信随着社会经济的不断发展和企业的不断进步，一定会有更多的企业单位认识到人力资源人才培训的重要性，从而形成珍爱人才的良好风气。愿每个企业单位都能认识到本企业单位在进行人才培训时存在的问题，并且有针对性地进行积极改进，到那时候，我国整体的人力资源人才培训质量一定会得到质的提升。

信息技术背景下企业电子档案管理分析下载：378 浏览：2926

陈若男《当代管理》 2022年1期

摘要:

数字化、网络化技术的发展，提升了企业信息化水平，同时也给档案管理工作带来了挑战和压力。虽然很多企业已经实现了信息技术与档案管理的结合，但在实际管理中依然存在诸多问题。文章结合信息技术的相关理论，分析了企业电子档案管理中存在的问题，并在此基础上提出了有效的解决建议，期望文章的论述和探讨能够给相关工作者以参考和借鉴，并在大家的共同努力下提升电子档案管理的有效性，实现企业在新时代的稳定发展与前进。

基于人力资源管理的电力企业培训管理问题研究下载：374 浏览：2898

王永华《当代管理》 2022年1期

摘要:

现阶段，人力资源已成为第一资源，任何市场竞争行为，归根结底，其实质都是人力资源方面的竞争。要想在日趋激烈的电力市场中真正立足、实现长远的可持续发展，电力企业就必须着力通过加强人力资源管理培训提高员工综合素质及实践能力，以员工整体素质的提高带动自身市场竞争力提高。为此，电力企业必须及时更新人力资源培训管理理念，充分认识人力资源管理培训的重要价值，正视当前在人力资源管理培训方面所存在的问题并采取科学策略建立具有创新性的人力资源管理培训模式，切实提高自身人力资源培训管理能力。

新时期电力企业人力资源管理策略分析下载：372 浏览：2915

潘宏《当代管理》 2022年1期

摘要:

由于电力企业的人力资源管理是企业战略发展的重要部分，也是企业发展的关键所在，对于企业的未来竞争力以及经营情况都有一定的影响，也具有很重要的作用。所以，电力企业想要实施发展战略，就要在人力资源管理中进行积极的优化改革，从而提升人力资源管理的水平。下文就针对新时期电力企业人力资源管理策略进行分析，以供参考。

电力企业行政管理创新问题研究下载：375 浏览：2784

潘宏《当代管理》 2022年1期

摘要:

在发展过程中，电力企业顺应现代化的经济发展规律，有利于降低电力企业的生产成本，提高电力企业的行政管理效率。企业开展行政管理工作，是为了增加电力企业的市场业务，协调电力企业各部门之间的关系。随着我国社会经济体制的不断改革和创新，为了充分满足现代化社会经济对行政管理的要求，电力企业必须对行政管理理念和管理手段等进行改革和创新。因此，需要引起电力企业的高度重视，应采取有效的措施，促进电力企业实现稳定、可持续的发展目标。

电力企业人力资源管理及其战略选择研究下载：357 浏览：2899

郝丽珍《当代管理》 2022年1期

摘要:

随着我国经济的迅速发展，电力企业也在逐步发展与完善，并且在我国社会基层建设及经济建设中发挥出了重要的作用，同时在时代不断发展的过程中，社会各界对电力企业提出了新的要求，电力企业也面临着严峻的挑战。因此，电力企业想要满足社会发展的需求，必须加强企业内部的管理，尤其是人力资源方面的管理。然而在人力资源的实际管理中，仍然存在较多问题，这对电力企业的健康发展形成了阻碍。基于此，围绕电力企业人力资源管理及其战略选择进行探析，以期为电力企业可持续发展奠定良好的基础。

关于大数据时代电力企业档案管理创新的探索下载：385 浏览：2880

蔡旭辉《当代管理》 2022年1期

摘要:

在电力企业发展过程中，档案的作用是不言而喻的。以档案资料为依据，电力企业可以制定科学的经营决策，获得更好的效益，因此，电力企业需要做好档案管理工作，保证档案的有效性。大数据时代里，大数据技术也开始得到广泛应用，改变着各行各业的管理模式。电力企业要认识到大数据的优越性，不断创新档案管理，从而提高档案管理水平。本文就大数据时代电力企业档案管理创新作了相关探讨。

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当代管理期刊指标

出版年份 :

2018-2025

发文量 :

823

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