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关于我国土地工程开发整理项目的探讨 下载：337 浏览：2514
企业人力资源薪酬管理问题及措施分析 下载：338 浏览：2492
电子装备制造企业生产异常管理策略探析 下载：342 浏览：2555
国有企业绩效管理存在的问题与对策研究 下载：339 浏览：2463
摘要:
国有企业的基本职责是确保国有资产实现保值增值，在建设和发展过程中不断提升运营质量，实现可持续发展。这就要求国有企业能够在市场化竞争日益激烈的环境中提升自身的竞争力，才能实现更高水平的发展。对于企业来说，人力资源是其核心竞争力，通过提升工作人员的业务能力和整体素质，使他们能够团结一致地为企业发展出力献计、发挥才干，才能真正推动企业发展。在人力资源管理中，绩效管理是重要的组成部分，企业人力资源管理部门只有在对人力资源管理、绩效管理以及企业发展之间的关系进行深刻理解的基础上，才能推动绩效管理的创新。本文将针对国有企业改革背景下绩效现状进行分析，同时针对存在的问题，提出相应的路径创新方案和工作建议。
农田水利工程施工管理中信息化技术的应用 下载：338 浏览：2469
电力工程管理模式的创新路径研究 下载：337 浏览：2506
电力企业党建科学化管理的实现举措分析 下载：334 浏览：2499
电力体制改革背景的电力企业财务管理优化 下载：342 浏览：2561
摘要:
电力企业是国民经济的重要部分，是保障国民经济基础的产业。随着社会经济的大力发展，电力企业也进行了相应的体制改革，使其挣脱了传统的垄断局面，建立了企业管理制度，引入竞争机制，成为了自主经营的企业实体。面对这种新经济，电力企业应做好转型，必须以内部管理为切入点，改变管理观念，革新管理模式，以提高核心竞争力。在此情况下，作为企业核心部分的财务管理地位逐渐凸显。但因其受多种遗留问题及客观因素的影响，其管理能效较差、水平及工作效率低下，对电力体制改革下的电力企业发展有一定的阻碍作用。所以，优化电力企业财务管理工作势在必行。本文概述了电力企业的财务管理特点，分析了其当前的现状问题，列出了几点优化策略。
简论电力企业政工管理中的常见问题及对策 下载：346 浏览：2498
探讨提高小麦产量的土肥管理技术 下载：3421 浏览：2597
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2018-2025
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