管理与科学

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《管理与科学》系开放获取期刊,主要刊登有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果,以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论管理科学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。
ISSN: 3079-1081
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薪酬激励在企业人力资源管理中的应用 下载:238 浏览:2264
摘要:
随着我国社会经济水平的不断发展,在新形势下以薪酬激励加强员工绩效以及工作积极性,是顺应经济时代大潮的必然趋势与结果,是企业发展的根本,更是企业提升企业效率与增加经济收益的重要手段。对此,如何提升薪酬激励的适用性、科学性成为了当前各大企业面临的重大难题。基于此,本文首先分析了薪酬激励在企业人力资源管理中的意义,其次探讨了薪酬激励在企业人力资源管理中的应用策略,希望能对相关研究做出参考性建议。
产业链金融风险对企业财务管理的影响研究 下载:244 浏览:2050
摘要:
国内市场经济发展比较迅速,同时科学技术提升,企业在现代化经营中会面临更多的突出挑战和经营风险。在金融产业投资中,会遇到市场政策变动带来的风险,本篇文章论述分析在产业链条上的金融风险,产生的原因,主要是缺乏完备的金融投资决策机制和金融投资操作人员的专业能力素养偏低,缺乏完备的投资风险控制制度。针对这些问题进行深度的分析,提出了可行应对策略,要持续优化改进金融投资决策制度,不断完善投资工作人员的岗位职责,构建完备的金融投资风险管控体系。
供电企业生产技改大修项目管理中存在的问题研究 下载:196 浏览:2079
摘要:
随着市场经济的飞速发展,重视电力企业生产技改大修项目管理十分关键。在当前时代背景下,电力企业是否能够实现顺畅、稳定的运行,不仅关乎电力企业自身的效益,同时也和百姓生活用电需求是否得到顺畅满足有密切关系,有助于社会可持续发展目标的实现。当前,由于社会有越来越高的用电量需求,所以在供电企业运行的过程中,既要确保其供电效益的满足,同时还要实现企业的高效运转,这也就意味着供电企业必须要强化对生产技改大修项目的关注,强化管理,确保生产技改大修项目有序推进。本文在观点论述中,针对供电企业生产技改大修项目管理中的问题进行了解读,通过问题的分析,为推动供电企业生产技改大修项目的有序推进提供了强有力的支撑和借鉴。
企业财务管理内部控制问题及应对策略研究 下载:245 浏览:2068
摘要:
对于企业日常管理工作而言,财务管理内部控制是其工作正常开展的前提及核心。而该文就将立足于企业财务管理内部控制现状,系统分析其工作运行过程中暴露出的问题,并针对性的拟订解决措施。同时,企业必须着眼于自身实际搭建起具有一定操作性的内部管理机制和奖励机制以及监测评估机制,从而有效提升企业员工的综合素质,并使企业决策更加科学合理,以达到让企业长足有效发展的战略目的。
企业工会参与企业人力资源管理的必要性 下载:247 浏览:2077
摘要:
人力资源管理部门和工会作为参与构建企业劳动关系的两个关键主体,是推动和谐劳动关系的重要力量。随着社会经济的飞速发展,想要在现在这个飞速发展的经济体制下把企业的人力资源管理做好,对人力资源管理者来说也是一个非常大的挑战,基于此,本文对工会在人力资源管理中的必要性以及企业工会参与企业人力资源管理的措施进行了分析。
供电企业电费营销管理模式的创新与发展 下载:237 浏览:2233
摘要:
电力事业日渐成熟,在节能方面也取得了显著成绩,近些年,电力企业也更加关注环境效益与能源节约。但是,随着电力市场竞争的日渐激烈,电力营销工作也面临着严峻挑战,电力企业想要实现自身可持续发展,必须要加强对电力营销管理的力度,就能够结合市场需求与自身情况,制定科学的电力营销管理模式,以更好的满足社会需求。
企业管理的重点领域及发展路径 下载:255 浏览:2166
摘要:
由于我国目前已经步入了新经济发展阶段,这也就使得我国经济形式开始摇摆不定,受到这种背景影响,我国很多企业也开始常识寻求转型方向,但是由于很多处在转型阶段的企业正处在发展关键期。此时企业为了加速自身发展速度,开始强化企业管理,此时企业管理成为了促进企业发展的重要措施。本文主要针对我国企业管理的重点领域与未来的发展方向展开了详细分析,期待此次研究能对我国企业管理效率提升提供依据。
中小企业管理者特征与违约风险 下载:260 浏览:2360
摘要:
现如今,中小企业在国民经济中越来越占据着重要的地位,并且中小企业管理者对企业的发展具有举足轻重的作用,对中小企业及其管理者特征进行研究对于中小企业的高质量发展具有重大意义。
第一部分中,对中小企业管理者特征的现状分析时使用统计的方法,并且和大企业的管理者特征做对比,发现中小企业管理者的年龄、学历水平都略低于大企业的管理者,并且学历主要为本科和硕士,中小企业管理者的女性占比略高于大企业的管理者
第二部分,在对中小企业违约风险的现状研究时,分析了中小企业违约风险的现状和特征,通过Z-score模型衡量中小企业的违约风险,发现大部分中小企业面临财务困境和高违约风险,最后提出一些相应的对策。
第三部分,得到几个启示,中小企业管理者具有高女性占比的优势,也有较低学历和年龄的劣势;管理者可以通过企业绩效来降低违约风险,因此中小企业选取管理者时要关注其整体素质慎重选择;金融机构在评估企业时要考虑其管理者特征。
企业政工工作与企业管理发展研究 下载:199 浏览:2175
摘要:
我国各个企业中存在着大量的政工工作人员,为了提高政工工作质量,以使得企业得到合理的发展,严抓企业政工工作人员的思想政治工作便成为了各个企业的首要任务,只有把这一任务做好,才能使企业的经济管理朝着更好的方向发展。此篇文章主要论述目前状况下,企业政工工作与企业管理发展中存在的问题,并研究了的具体的解决方法和路径。

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