管理与科学
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《管理与科学》系开放获取期刊,主要刊登有关管理科学的基础理论、方法与应用等学术性研究成果,以及已取得社会或经济效益的应用性研究成果。本刊支持思想创新、学术创新,倡导科学,繁荣学术,集学术性、思想性为一体,旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论管理科学领域内不同方向问题与成果的学术交流平台。

ISSN: 3079-1081

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  • 新生代员工频繁离职是“信仰”缺失吗?——一个双中介模型 下载:38 浏览:428
  • 曹飞苑 《管理与科学》 2019年8期
  • 摘要:
    新生代员工"离职潮"引起了学术界和管理实践界的共同关注,职场精神力作为工作场所的"信仰",很可能会对员工离职倾向产生影响。基于社会认同理论,构建了一个双中介模型,探讨职场精神力对新生代员工离职倾向的作用路径。运用spss 22.0和Amos 22.0对198份问卷进行分析,结果表明:职场精神力对新生代员工离职倾向具有显著的负向影响;工作满意度和员工敬业度在两者之间起中介作用。研究结果揭示了职场精神力对新生代员工的影响机制,对新生代员工管理与降低离职率等具有一定的现实意义。
  • 新农保对农村老人预期退休行为的影响 下载:47 浏览:354
  • 魏浩宇 朱喜 《管理与科学》 2019年8期
  • 摘要:
    随着中国农村人口老龄化加剧,农村老人的养老和退休问题成为热点。使用2011年和2013年的CHARLS微观数据,使用倾向得分匹配法和双重差分法,构建面板数据模型,实证研究了新农保对农村老人持续工作意愿和预期退休年龄的影响。研究发现,参加新农保能够显著提升农村老人持续工作意愿(5.34%),对预期退休年龄的影响为正但不显著。个体异质性分析表明其影响方式主要是提升农村老人对未来生活的预期,从而通过劳动来实现美好生活,这种积极转变也被生活满意度和消费意愿的提升所证实。
  • 国际知识溢出对浙江省区域创新的影响机制研究——基于FDI与国际贸易的双重考量 下载:67 浏览:281
  • 陈洁1 周建平2 许紫岳1 《管理与科学》 2019年8期
  • 摘要:
    基于2001—2016年浙江省69个县域的面板数据,利用知识生产函数模型剖析了外商直接投资(FDI)和国际贸易的双重知识溢出效应对区域创新的影响机制,并探讨了经济发展水平、基础设施和人力资本在此溢出效应发挥过程中的交互作用。研究表明:浙江省区域创新能力发展后劲不足,近年来FDI和国际贸易增速也在减缓;国际贸易知识溢出对浙江创新能力存在显著的正效应,但FDI的知识溢出效应具有区域异质性,而且在不同的知识传导机制中,经济发展水平、基础设施和人力资本不同程度地促进溢出效应的发挥;与此同时,研发投入仍是提升区域自主创新能力的首要因素。
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管理与科学  期刊指标
出版年份 2018-2025
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影响因子 1.008
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