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新环境下企业生产计划管理探究 下载：273 浏览：2751
钢贸企业客户关系管理的现状与改进分析 下载：296 浏览：2851
激励机制在企业人事管理工作中的作用 下载：283 浏览：2837
摘要:
现如今，随着我国企业所面临着越来越激烈的外部市场环境，开始逐渐将关注点从提高外部竞争转移到打造企业内部竞争实力的方向上来，开始将战略目标放在企业内部人事管理方面上来。由于激励机制在我国企业中的运用非常广泛，尤其是在企业人力资源管理体系中应用最为普遍、多见，并且在我国现代企业人事管理工作中发挥着至关重要的作用，而我国企业所提倡的激励机制是本着公平公正的原则，同时结合以人为本的重要激励标准进行，所以在提升企业内部竞争力和凝聚力方面做出了显著贡献。企业若想长远可持续发展，就需要从人员招募、薪酬待遇制定、绩效考核、激励机制、员工培训与发展等多方面入手，不断提升和完善企业人事管理工作体系。因此，本文围绕激励机制在企业人事管理工作中的作用进行分析和探究，为日后企业制定有效的激励机制提供进一步参考和帮助，完善企业内部人事管理工作体系。
浅议张江科学城企业消防管理 下载：275 浏览：2929
建筑施工企业安全管理问题与对策探析 下载：289 浏览：2945
现代信息技术对企业档案管理的影响 下载：287 浏览：2948
数字环境下的企业人力资源档案管理 下载：295 浏览：3026
试论企业人力资源管理中的人工成本控制 下载：284 浏览：2945
企业管理沟通的影响因素及对策研究 下载：295 浏览：2748
摘要:
近年来，伴随现代企业制度的不断完善，企业内员工数量的增加、部门机构配置的逐步完善不论是大型企业还是小型企业，其内部的管理模式都对企业的整体性发展起着十分关键性的作用。而当前在对我国的企业进行管理的过程中，大多数的公司内部的管理模式都是需要通过沟通与交流进行有效的管理，也需要通过企业沟通管理过程中的交流来联系部门与部门之间的感情与合作程度。因此，当今在对企业进行管理过程中的沟通与交流是否恰当对企业的整体性工作的开展以及其运转过程中的效率高低有着十分重要的影响。为此，文章主要对企业管理沟通问题及其对策分析进行了简要的阐述，通过对其内部的管理问题进行分析更好地维护企业整体性的运转与正常工作。
加强企业内部经营考核管理的若干举措 下载：285 浏览：2755
