文章-世纪中文出版社

社会不断发展，科技不断进步，以“大智移云”为核心的新信息技术时代蓬勃发展，这对各行各业的人力资源发展提出了新命题。于财会行业而言，新时代的冲击迫使财会人员面临着职能的转变，如何在新时代引入人才与培养人才的同时预防核心人才的流失、保障企业人力资源持续的源动力至关重要。在企业的长足发展中“人”这一因素起着至关重要的作用，如何在现有情况下使这一因素发挥最大价值是一个企业或一个行业长远发展的关键支点。

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樊莹《管理与科学》 2024年12期

摘要:

习近平总书记强调，人才是第一资源。人才不仅在推动企业发展中有着举足轻重的地位，而且还是评价现代化企业在市场竞争发展中取得先机的核心竞争力之一。为尽量减少企业人才流失，文章基于企业开展人力资源规划与人才流失管理工作的重大意义，从多方面着手分析了企业人才流失的主要原因，并重点针对这些原因提出了一些防止企业人才流失的具体措施。通过综合应用这些措施，为企业留住更多有用的人才，更好地保障企业实现长期健康稳定发展的目的。

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