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高职院校扩招生教育评价改革的实施策略研究——以重庆三峡职业学院为例
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摘要:
高职扩招是落实《国家职业教育改革实施方案》的重要举措,它为中国高等职业教育拓宽了招生途径,也为未来高职教育的改革发展带来了重大机遇和挑战。百万扩招政策成为推动职业教育转型发展的第一张多米勒骨牌,对职业教育发展影响深远,推动着高职教育发展的系统变革。2019年12月教育部印发《关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》中指出“要改革学生学业考核评价方式方法,实行多元评价”。2020年10月,中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》,指出“改革学生评价,促进德智体美劳全面发展”。创新招生模式、教学组织、教学实施、教学评价,培养高素质技能人才是当前高职院校的一项重点工作任务。
技工学校职业教育高技能人才培养模式分析
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数字技术变革背景下高技能人才核心素养研究
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支撑中国式现代化建设的高素质技能人才培养对策探析
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基于工作过程新能源汽车检修实践教学探索与运用
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关于煤炭企业职工技能竞赛创新管理的思考
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数字贸易视阈下对国际商务高技能人才培养的思考
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摘要:
近年来,经济的发展,促进我国科技水平的提升。,随着科学技术的快速发展,全球经济已步入网络信息时代,也推动了各行各业的持续创新。而2020年爆发的新冠肺炎疫情,更使互联网、物流、仓储等基础设施和大数据、云计算等信息网络技术得到前所未有的推进,数字贸易成为应对全球疫情影响的利器。同时,作为一个快速增长的新兴行业,数字贸易领域人才缺口巨大,据阿里研究院的数据,近五年来,我国数字贸易对人才的需求以年均39%的速度在增加,仅2019年就需要新增相关从业人员450万。但是,数字贸易涉及技术、经济、贸易、管理等众多学科,具有全方位、综合性、复合性的特点,因此,对从业人员的核心素质和综合能力都提出了新的要求。本文就数字贸易视阈下对国际商务高技能人才培养展开探讨。
技师学院机械类专业课程与行业标准对接研究
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学研互动在高职机械制造专业教学中的应用研究
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基于法律框架的技校校企合作模式优化研究
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新时代背景下国有企业技术技能人才培养与管理策略研究
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