文章-世纪中文出版社

依据我国实际国情，有效结合学生的自身实际，通过高中教育提升学生后期适应社会发展的能力，提高高中学生综合素养。我国现阶段教育专家对思政学科核心素养的教育策略、教学模式的专题研究，有着新的突破，但是在个别地方，思政教材与实践的结合，以及理论与实际的结合，还存在一定问题。本文就核心素养下的高中思政教学进行探讨。

高职院校扩招生教育评价改革的实施策略研究——以重庆三峡职业学院为例下载：167 浏览：2757

刘艳宾吴莉莎《中国教育研究》 2022年4期

摘要:

高职扩招是落实《国家职业教育改革实施方案》的重要举措，它为中国高等职业教育拓宽了招生途径，也为未来高职教育的改革发展带来了重大机遇和挑战。百万扩招政策成为推动职业教育转型发展的第一张多米勒骨牌，对职业教育发展影响深远，推动着高职教育发展的系统变革。2019年12月教育部印发《关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》中指出“要改革学生学业考核评价方式方法，实行多元评价”。2020年10月，中共中央、国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》，指出“改革学生评价，促进德智体美劳全面发展”。创新招生模式、教学组织、教学实施、教学评价，培养高素质技能人才是当前高职院校的一项重点工作任务。

具有航空服务和旅游服务能力的复合型高素质人才培养模式探究下载：81 浏览：1194

金永光《中国航空航天科学》 2024年3期

摘要:

新时期，要想培养具备航空服务能力以及旅游服务能力的复合型人才，职业院校则应当尝试完善现有的课程教学模式，打造完整全面的课程生态结构，优化并革新现有的教学体系，立足于产业发展的实际需求，整合多方资源，提高办学水平、教学效率。本文对具备航空服务和旅游服务能力复合型高素质人才的培养现状进行简要分析，对当前的人才教育培训模式以及实践教育措施、教师培训措施进行综合探索，旨在提高学校的综合办学水平。

产教融合背景下高职电子商务专业高素质技能型人才培养对策和建议下载：43 浏览：702

王裕《电子商务进展》 2025年1期

摘要:

职业电子商务课程中的产教融合对于培养学生满足数字市场的动态需求至关重要。本文概述了在职业电子商务教育中培养高素质技能型专业人才的有效策略，分析了加强企业合作、实施实践教学模式和不断更新课程的重要性，这些方法可确保学生在学习理论知识的同时，还能获得实用的实际经验，从而提高他们的就业能力，为进入电子商务行业做好准备。通过加强高职院校与行业合作伙伴之间的深度联系，这些战略有助于培养一支不仅具备当前技术，而且能够适应未来创新的人才队伍。

支撑中国式现代化建设的高素质技能人才培养对策探析下载：75 浏览：833

张俊昌《中国教育探索》 2024年3期

摘要:

中国式现代化展示了国家富强、民族振兴的宏伟愿景，同时也对人才培养提出更高的要求。本文围绕着适应中国式现代化建设时代要求，就培养高素质技能人才对策进行探析。

挖掘软件测试课程思政元素，培养高素质软件人才下载：97 浏览：2393

刘明昕《软件工程研究》 2024年8期

摘要:

在快速发展的软件行业中，软件测试课程作为培养高素质软件人才的重要组成部分，其教学改革受到广泛关注。本文探讨了在软件测试课程中融入课程思政元素的重要性，进行了课程思政融入实践探索，深入探求软件测试课程的教学策略：从优化教师队伍结构、引入多元化教学设计，以及OBE理念更新培养考核体系等方面进行改革，进一步挖掘软件测试课程的教学潜力，培养具有良好思想政治素质和专业技能的软件测试人才。

高职院校道桥专业高素质技术技能人才培养模式的研究与实践下载：388 浏览：4047

袁忠文张艳红《国际科技论坛》 2021年5期

摘要:

随着我国交通事业的快速发展，对于道桥专业的人才的需求量逐渐增加，所以在高等院校中开展道桥专业是非常有必要的。通过对道桥专业的学生进行高素质技术和技能的人才培养，从而培育出可以适应我国道路桥梁建设的人才，为我国的交通事业做出贡献。本文主要是从专业人才的培养现状和道桥专业的高素质技术技能人才培养模式的研究和实践两个方面进行分析，从而得出更有利于高职院校道桥专业高素质技术技能人才培养模式。

高校课程教育思政化建设路径研究--以《社会工作伦理》课程为例下载：362 浏览：2661

郭相钧《课程教育研究》 2022年6期

摘要:

“课程思政”是通过专业及课通识课等来达到思想政治教育目的的实践活动^［1］。通过发挥课堂育人的作用，,使思政教学与教学实践活动有机地融合,并通过对学习者进行政治知识的传递与正确价值观的引领,将思想政治理论教学贯穿于整个课堂教学的全过程,从而实现全程、全方位育人的目的^[2]。高等教育承载了培育国家未来建设者和接班人的重大任务,对我国未来发展意义及其重大,所以在新时代背景下,在普通高等院校的课程教学中,强化了思想政治理论教学,以满足国家对高水平、高素质人才培养的需要。^[3]

培育高素质农民助力乡村全面振兴下载：84 浏览：1415

罗阳先《中国城镇》 2024年12期

摘要:

农业是国民经济的基础，农民是农业生产的主体。随着科技的进步和社会的进步，传统农业正向现代农业转型，对农民的素质要求也越来越高。党的十九大以来，乡村振兴战略被提到重要日程上，对农业经济改革、农民经济收入等方面都做出了重要部署。然而，当前农村地区普遍面临人才短缺、农民素质参差不齐等问题，制约了乡村振兴的推进。基于此，本文旨在探讨如何通过培育高素质农民，为乡村全面振兴提供坚实的人才支撑。

浅谈企业发展中企业政工队伍素质的重要性下载：245 浏览：1741

韩贺峰《当代管理》 2023年10期

摘要:

企业中的政工队伍建设工作是实现企业长远发展的前提和保障，同时也是一个企业的灵魂。在企业实际的发展过程中政工队伍素质是主要成分之一，对促进企业的长远发展有着深远影响，只有注重对企业政工队伍素质的研究和分析，才能够为企业的长远发展提供保障。企业文化的塑造，也要将政工素质视为重要抓手，通过提高政工队伍素质可促进企业内部工作氛围的和谐，达成企业员工思想一致的效果，从而创造更为优质的企业文化，实现企业更好发展。

电力企业人力资源管理与高素质队伍建设路径探讨下载：284 浏览：1800

付丽慧《当代管理》 2023年6期

摘要:

随着电力行业节能减排压力进一步加大，国家宏观调控将使用电量增速放缓，电价上调也使电力企业间的竞争更加激烈。电力企业要想在激烈的市场竞争中获得竞争优势，必须重视人才队伍的建设工作，不断吸引更多高素质人才，平衡人才结构和年龄结构，确保高素质人才队伍建设的科学性、合理性，发挥人才优势，以提升电力企业的市场竞争力。就目前情况来看，人才是电力企业的重要发展动力，因此，人力资源管理成为电力企业管理工作中的重中之重。基于此，本文通过对我国电网公司的人力资源管理现状进行分析，总结和阐述了当前我国电网公司在人力资源管理方面存在的一些问题，并提出了相应的解决路径。

电力企业人力资源管理与高素质队伍建设研究下载：119 浏览：2372

田慧《电子商务进展》 2021年5期

摘要:

电力企业加强人力资源管理建设高素质人才队伍是顺应行业改革、企业发展的必然选择,有助于提升电力运行服务水平。本文分析了电力企业人力资源管理现状,探讨了如何加强人力资源管理建设高素质队伍的策略,希望能为电力企业人力资源管理提供参考。

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